之前來公司上班他們說底薪是3000,現(xiàn)在辭職了他們告訴我底薪是1500，這算不算詐騙
合同糾紛2025-01-08 23:17
律師回復
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月幫助201720人忍著，因為你不是老板，你說的不算。違規(guī)的企業(yè)，不懂得勞動法的老板太多太多了，中國工會有是個擺設，你爭取不到什么權利的。之前不是有一個員工上告了違規(guī)的企業(yè)，最后企業(yè)老板找人殺了嘛。呵呵，沒辦法，咱們就是個弱勢群體，承擔不起后果。 原問題：《工作前公司講員工無責底薪3000，在我離職以后公司說我工資開900罰款1300，我該怎么做?！?/div>回復于 2022-11-20 11:45:13相似問題解答
您好，我們上班，工資組成是績效+全勤+底薪
底薪包括全勤獎和績效，當然不合2113理。 底薪是指每月除去獎金或績效外拿到的最基本5261的工資。 底薪的意思是指最基本的工資，勞動法規(guī)定4102的當?shù)刈畹捅Ｕ瞎べY基數(shù)。月薪是指按月發(fā)給職工的薪水。基本工資也就是底薪，這種制1653度中規(guī)應聘時候沒說底薪是有責還是無責，然后現(xiàn)在發(fā)工資了說是有責底薪怎么辦
依據我國相關法律的規(guī)定，有責任底薪和無責任底薪的區(qū)別是完成任何量的要求不同，無責任底薪是沒有業(yè)績要求的，而有責任底薪一般是要完成規(guī)定的業(yè)績才能拿到相應的薪酬。無責任底薪是指員工即使沒能完成用人單位所下達的任務指標也可以拿到該單位所規(guī)定的最低就是我們這個工作，他開始說的有底薪，然后這兩天給我們說的是有責底薪，沒有業(yè)績就沒有錢
無責任底薪，意思是無論你有沒有業(yè)績這個底薪都發(fā)給你，（而責任底薪是和業(yè)績掛鉤的），后面3000至7000元主要和業(yè)績有關。如果3000，就是你的底薪 提成 獎金 公司給你購買社保的錢。不過我覺得這個招聘信息就是在忽悠人的。 原問題：《我看了公司不發(fā)工資底薪問題
他們說的可能會是這樣。不過你們要收集關于提成的文件以及你們業(yè)績的證明，還是有可能打贏官司。另外你們要捉摸一下公司害怕什么（宣傳？客戶影響？招工？），從這一方考慮對策。 原問題：《你好！我們辭職了，但是公司不給我們發(fā)工資和工資提成，說是你們告相關法律熱點
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不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
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崔律師思路清楚，回答直接
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很專業(yè)，解答很清楚，很認真，很滿意
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