我今年五十七歲目前待崗九個(gè)月，與單位簽訂的第二次合同明年二月底到期，如果合同到期后單位不再與我續(xù)簽勞動(dòng)合同，屬于違法嗎？
合同糾紛2025-01-09 14:30
律師回復(fù)
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月幫助201720人1、你是2001年幾月份入職的？反正如果是6年零6個(gè)月以上就可以拿到7個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，如果不夠，只能拿到6個(gè)半月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2、如果單位到六月底突然通知你不續(xù)簽，那么可以拿一個(gè)月工資的代通知金。 原問題：《我2001年與單位簽的合同,期間續(xù)簽了幾次,今年六月底合同到期,請問我不想與單位續(xù)簽?zāi)芊衲玫?個(gè)月的賠償?》回復(fù)于 2022-11-20 11:03:35
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我今年五十七歲，與單位簽訂的第二次勞動(dòng)合同明年二月底到期，現(xiàn)在待崗，如果單位不在續(xù)簽合同違法嗎
主要是看你想不想繼續(xù)做還是想要賠償。依勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定：第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。 用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無你好，勞動(dòng)合同到期半年目前還在繼續(xù)上班 詢問單位合同到期的事情 單位回復(fù)說合同到期第二年會(huì)自動(dòng)續(xù)簽 請問勞動(dòng)合同有自動(dòng)續(xù)簽的說法嗎？
勞動(dòng)合同到期，公司沒有與你續(xù)簽同，但你仍在公司工作，公司應(yīng)從第二個(gè)月起支付你雙倍工資。但要注意一年的訴訟時(shí)效。勞動(dòng)合同到期，若你主動(dòng)提出離職，是沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。 原問題：《勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽但仍然上班超過半年,勞動(dòng)者可以急隨時(shí)終此工作嗎?合同到期單位不續(xù)簽需要提前通知嗎
合同到期用人單位不續(xù)約是否要提前一個(gè)月通知建議到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門進(jìn)行咨詢，相關(guān)法律沒有明確對于合同期滿了的不再繼續(xù)簽注合同是否可以提前30天進(jìn)行通知。 《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》 第四十四條 有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止： ?。ㄒ唬﹦趧?dòng)勞動(dòng)合同到期，用人單位不續(xù)簽，如何賠償
根據(jù)勞動(dòng)合同法第四十六條第五項(xiàng)的規(guī)定，除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，因勞動(dòng)合同期滿終止固定期限勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)合同到期后不續(xù)簽勞動(dòng)合同的情形：1、公司維持或者勞動(dòng)合同到期，用人單位未簽未續(xù)簽合同，多久違違法？
一個(gè)月。 江蘇周斌律師追問：我朋友到新公司上班，公司只招臨時(shí)工，并簽訂一份臨時(shí)工協(xié)議:不給臨時(shí)工交養(yǎng)老保險(xiǎn)，工傷的話公司不負(fù)責(zé)，這份協(xié)議合法嗎? 原問題：《勞動(dòng)合同過期多長時(shí)間不續(xù)簽才違法？》相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來自用戶 飛魚評(píng)價(jià)了
