員工監(jiān)守自盜，把店里面錢拿去了，我們是開服裝店的
經(jīng)濟糾紛2025-01-08 16:34
律師回復
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月幫助201720人寧缺毋濫，我想你已經(jīng)有決定了吧，來這只是需要一種情緒的宣泄吧。。。遇到這種事，誰都不好受，既然他已經(jīng)做了，那就是他自己決定的，就應該承擔相應的責任，。。當然作為一名領導，自己的員工犯了錯，也從一定方面反應我們自己沒有教好，以后需要在品德素養(yǎng)道德法律方面加強培訓，最后建議如果損失不大的話就結了工資讓他走吧，畢竟曾經(jīng)的他對店里也付出過，沒有功勞也有苦勞，人都是有感情的，。。。如果損失大的話，就報案吧，不過真心不希望走到這步，希望能幫到你！ 原問題：《我是開服裝店的，表現(xiàn)好的員工 監(jiān)守自盜被我發(fā)現(xiàn)我該怎麼處理啊》回復于 2022-12-09 02:59:31
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開服裝店要注意哪些法律知識
不能售賣假貨服裝店業(yè)績末尾淘汰，員工不服想走法律途徑，結果會是什么
1、你如果不想辭職，可以不予理會；如果公司強行以你業(yè)績不好為由，末位淘汰你，屬于違法解除勞動合同，你可主張恢復勞動關系，或者要求支付解除勞動關系賠償金；2、無論什么情況下終結勞動關系，公司都應當按你的出勤率或者績效達成情況折算并發(fā)放你的年終我想問下在服裝店干活用不用簽合同
第三十六條 用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合我跟我朋友合伙開了個服裝店，矛盾太多鬧心不想干了
既為朋友就應該共同進退，當事情發(fā)展不同于你們合作當初計劃時，應當共同想辦法溝通解決。這種事情一定要慎重處理，許多人就因為是朋友間合作，因為利益的沖突而影響兩人之間的多年友誼，故一般不建議朋友間合作說什么共贏。你現(xiàn)在這種情況最主要的是要和你朋相關法律熱點
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不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
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很專業(yè)，解答很清楚，很認真，很滿意
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