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這種情形屬于違法解除勞動法 第二十四條 經(jīng)勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致,勞動合同可以解除。第二十六條 有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知勞動者本人: ?。ㄒ唬﹦趧诱呋疾』蛘叻且蚬へ?fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事你好律師 我想咨詢一下勞動糾紛的問題
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不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
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崔律師思路清楚,回答直接
2024-04-23 13:24:42
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2024-04-20 16:46:50
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