公司辭退(我因工傷)
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工傷咨詢(xún),公司要辭退我
昨能這樣選哦,要辭退也是公司辭退你哦,工傷是沒(méi)有辦法的事,誰(shuí)也不愿意攤上這事,既然已經(jīng)被辭退了,那只有處理嘍: 1、收集對(duì)自己有利的一切證據(jù),能證明你在該公司工作的所有東西,工卡,廠牌,交接單等等。 2、要有證據(jù)能證明自己傷情系工作時(shí)間我非工傷,公司辭退
一、勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求支付工傷待遇以及違法辭退的賠償金;當(dāng)然需要先辦理工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定。1、向人力資源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)申請(qǐng)工傷認(rèn)定,公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào),如果公司不申請(qǐng),則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出工傷在崗,公司通知辭退,怎么申請(qǐng)賠償
首先工傷 賠償 工齡(工齡一年=一個(gè)月)*工資,按道理工傷是不能作為辭工理由的!如果辭工是因?yàn)楣脑?huà),是違法規(guī)定的。不過(guò)企業(yè)要辭退你 罪名可以加很多的,所以與其這樣還不如在找一家,所以找企業(yè)拿玩賠償金就走吧! 原問(wèn)題:《因工傷被公司辭退因生病了被公司辭退
可以。賠償原則上是采用N 1原則,N代表的是你為公司服務(wù)的年限,1表示加發(fā)一個(gè)月的補(bǔ)償金。例如,你服務(wù)了3年3個(gè)月,加發(fā)3個(gè)半月的工資。如果你服務(wù)了3年9個(gè)月,加發(fā)4個(gè)月工資。工資額為前12月工資的平均數(shù)。 如果公司拒絕,你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁違法辭退,工傷賠償
首先工傷 賠償 工齡(工齡一年=一個(gè)月)*工資,按道理工傷是不能作為辭工理由的!如果辭工是因?yàn)楣脑?huà),是違法規(guī)定的。不過(guò)企業(yè)要辭退你 罪名可以加很多的,所以與其這樣還不如在找一家,所以找企業(yè)拿玩賠償金就走吧! 原問(wèn)題:《因工傷被公司辭退相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專(zhuān)業(yè),問(wèn)話(huà)方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚,回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶(hù) 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專(zhuān)業(yè),解答很清楚,很認(rèn)真,很滿(mǎn)意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶(hù) 飛魚(yú)評(píng)價(jià)了