你好，我在當(dāng)?shù)亟o一個(gè)廠里干了半個(gè)多月活，但沒領(lǐng)到工資。工程是包給外地的老板，但在這里管理干活的是老板用的人，我們是這個(gè)管理者用的。完工后這個(gè)老板和這個(gè)管理者都不給我們工資，管理者巳跑了，老板說我們不是他用們不給我們工資，請(qǐng)問我們?cè)撛趺崔k？
經(jīng)濟(jì)糾紛2025-01-09 22:06
律師回復(fù)
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月幫助201720人去當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁部門申訴吧，拿回該得的工資和補(bǔ)償后就離開這個(gè)公司。 勞動(dòng)合同法規(guī)定：用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付2倍的工資。你可以隨時(shí)辭職，拿到半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 由于你沒和公司簽訂合同，為防老板到時(shí)賴賬，你要搜集一些認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)憑證，如工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊(cè)）、員工招用記錄、考勤記錄、員工花名冊(cè)等。 祝你好運(yùn)！ 原問題：《我是剛畢業(yè)的大學(xué)生 實(shí)習(xí)結(jié)束的第一份工作 干了一個(gè)多月老板不給工資 我該怎么辦啊！》回復(fù)于 2022-11-19 05:57:34
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個(gè)人老板承包的公司的活，雇傭我們來干活，我們有事回去，他不給工資。
但是你干活的那些天，他是應(yīng)該給的您好！我們老板跑了，工資沒給我們
需要委托律師維權(quán)，可以聯(lián)系我。你好！我們是打工的老板欠我們八十個(gè)人一百萬(wàn)工資不給我們能要回來嗎，老板沒財(cái)產(chǎn)
可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，但是在申請(qǐng)時(shí)需要提供證據(jù)證明勞動(dòng)者與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系，如工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊(cè))、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄；用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件；勞動(dòng)者填你好，老板是外地的掛靠公司在工地上包的活，沒給我們簽合同，沒有每個(gè)月發(fā)工資，現(xiàn)在活少了，不要我們了，工資也沒有拿到
你好，老板的做法很明顯不合法的！你可以去勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，員工的賠償要優(yōu)先清償。也可以向公司所在地的勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，討回工資的！你應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)備以下資料： （1）仲裁申請(qǐng)書（百度文庫(kù)中有范本可供參考）；（2）公司基本信息（可到我們就是想老板早點(diǎn)把欠我的的工資發(fā)給我們
展開全部你可以先通過合法途徑來解決工資問題，一、如果你是給用人單位工作，有兩個(gè)途徑可以要求支付工資：1、你可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)：方式簡(jiǎn)單。缺點(diǎn)：各地執(zhí)法力度可能不是很大；2、可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來自用戶 飛魚評(píng)價(jià)了
