拖欠薪資，去勞動(dòng)局舉報(bào)依然沒能拿到工資
公司法務(wù)2025-01-09 02:21
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去勞動(dòng)局舉報(bào)拖欠工資有三倍工資嗎
1、如果已經(jīng)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴之后，用人單位仍然未支付的，可以要求勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)對(duì)他們發(fā)出監(jiān)察令。2、之后仍未支付的話，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付三倍工資，和賠償金的。 原問題：《國家法定節(jié)假日企業(yè)要支付給員工三倍工資，員工去勞動(dòng)拖欠工資去勞動(dòng)局投訴！還是沒有進(jìn)展
這屬于勞動(dòng)行政部門職責(zé)范圍的，你們可以再催辦?！秳趧?dòng)合同法》第八十五條規(guī)定：用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)去勞動(dòng)局報(bào)案，用人單位依然不同意調(diào)解，走法律程序，需要舉報(bào)人交錢嗎
勞動(dòng)局調(diào)解不成，你可以去勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，如果仲裁下來公司（或你）對(duì)仲裁決定不服可以在接到《仲裁書》15日內(nèi)向法院起訴。那么就看法院的判決，判決下來公司拒不執(zhí)行你可以申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行；如果仲裁下來公司在15日內(nèi)沒有異議或向法院老板拖欠工資 11天 可以打電話給勞動(dòng)局舉報(bào)嗎
這個(gè)拖欠工資的事情，如果協(xié)商要工資不成功，就可以找勞動(dòng)局投訴他。如果是公司企業(yè)拖欠工資，應(yīng)該直接向公司索要，拖欠工人工資這樣的事，現(xiàn)在國家政府有法律規(guī)定，屬于違法犯罪，必須發(fā)給工人工資，嚴(yán)格處罰違法的公司企業(yè)。您這件事，主要是看法律其中的第拖欠工資，去勞動(dòng)局，勞動(dòng)局不給受理
展開全部一般情況下員工都需要和單位進(jìn)行協(xié)商，要求單位按時(shí)支付工資，在協(xié)商不一致的情況下可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴調(diào)解，如果調(diào)解無效，那么員工可以向勞動(dòng)部門投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁索賠。并且可以主張解除勞動(dòng)關(guān)系并要求支付工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。依據(jù)《工相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來自用戶 飛魚評(píng)價(jià)了
