和新員工簽合同現(xiàn)在疫情不穩(wěn)定遇到疫情合同內(nèi)可以設(shè)置疫情薪資嗎
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月幫助201720人企業(yè)面對疫情停發(fā)員工工資,屬于不合法行為,根據(jù)相關(guān)規(guī)定,企業(yè)因受疫情影響導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營困難的,可以通過與職工協(xié)商一致采取調(diào)整薪酬、輪崗輪休、縮短工時(shí)等方式穩(wěn)定工作崗位,盡量不裁員或者少裁員。符合條件的企業(yè),可按規(guī)定享受穩(wěn)崗補(bǔ)貼。 企業(yè)停工停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的,企業(yè)應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付職工工資。超過一個(gè)工資支付周期的,若職工提供了正常勞動(dòng),企業(yè)支付給職工的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 職工沒有提供正常勞動(dòng)的,企業(yè)應(yīng)當(dāng)發(fā)放生活費(fèi),生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按各省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定的辦法執(zhí)行。 原問題:《企業(yè)面對疫情停發(fā)員工工資可以嗎》回復(fù)于 2022-12-09 02:00:25
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疫情期間農(nóng)村封路要進(jìn)行政府審批,不然就是不合法的,對未經(jīng)批準(zhǔn)擅自設(shè)卡攔截、斷路阻斷交通等違法行為,要立即報(bào)告黨委、政府,依法妥善處置,維護(hù)正常交通秩序。 原問題:《農(nóng)村疫情封路合法嗎》你好,請問疫情影響不能上班單位可以隨意調(diào)整薪資嗎
受疫情影響不上班有工資。企業(yè)因受疫情影響導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營困難的,可以通過與職工協(xié)商一致采取調(diào)整薪酬、輪崗輪休、縮短工時(shí)等方式穩(wěn)定工作崗位,盡量不裁員或者少裁員。符合條件的企業(yè),可按規(guī)定享受穩(wěn)崗補(bǔ)貼。企業(yè)停工停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的,企業(yè)應(yīng)按勞請問下現(xiàn)在疫情期間可以開庭嗎?
疫情期間當(dāng)事人可以申請延期開庭。法院也可依法決定延期開庭,但需提前告知當(dāng)事人。承辦法官對受疫情影響的案件,可視情辦理審限中止、延長手續(xù)。在疫情防控期間開庭的公告案件,如具備條件的,可采取在線庭審或線下方式按期開庭;如不具備條件的,可視情延期加上你打開 疫情期間薪資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
人力資源社會(huì)保障部辦公廳1月24日下發(fā)《關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動(dòng)關(guān)系問題的通知》,明確了防控期間工資發(fā)放的問題。 企業(yè)因受疫情影響導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營困難的,可以通過與職工協(xié)商一致采取調(diào)整薪酬、輪崗輪休、縮短工時(shí)等方式穩(wěn)定現(xiàn)在疫情期間異地起訴,可以申請網(wǎng)絡(luò)庭審嗎?
可以。疫情防控期間,法院將根據(jù)疫情防控需要對相關(guān)案件采取延期開庭等措施。當(dāng)事人、訴訟代理人因疫情防控不能按期參加庭審的,也可以申請延期開庭審理。 原問題:《疫情防控期可申請延期開庭審理嗎》相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
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2024-04-23 13:24:42
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很專業(yè),解答很清楚,很認(rèn)真,很滿意
2024-04-20 16:46:50
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