我因病，想離職工資不會(huì)被扣壓吧！
合同糾紛2025-01-09 14:15
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離職糾紛與工資扣壓
這位朋友您好！ 首先沒(méi)簽勞動(dòng)合同提前離職也是有工資可以領(lǐng)取的，有些用人單位以用工時(shí)間短、人員流動(dòng)性強(qiáng)為由，不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，那么您可以收集一些相關(guān)憑證（比如您填寫(xiě)的表格，和工資條，或者能夠證明您為該廠工作過(guò)的相關(guān)證明）向您當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)離職后老板扣壓工資
解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)一次性付清勞動(dòng)者的工資。用人單位未支付的，勞動(dòng)者可以：1、向勞動(dòng)保障行政部門(mén)（勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)）投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令限期支付，逾期不支付的，可以請(qǐng)求加付賠償金，賠償金標(biāo)準(zhǔn)：應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下。2因病被做自動(dòng)離職處理
請(qǐng)與公司協(xié)商處理。一般情況下，生病來(lái)不及書(shū)面請(qǐng)假也應(yīng)該口頭電話請(qǐng)假，回公司后補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)，一般來(lái)說(shuō)，員工曠工一天扣3天工資，曠工超過(guò)三天，按自動(dòng)離職處理，是不會(huì)有補(bǔ)償?shù)摹?原問(wèn)題：《我因生病被公司以曠工自離處理，請(qǐng)問(wèn)會(huì)有補(bǔ)償嗎！是多少》因病離職企業(yè)怎么給補(bǔ)償
勞動(dòng)者因病主動(dòng)辭職，用人單位是無(wú)需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。一、勞動(dòng)者提出離職分三種情況，只有第1種情況有補(bǔ)償：1、用人單位存在《勞動(dòng)合同法》38條的情況，勞動(dòng)者書(shū)面提出解除勞動(dòng)關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn)，并可以要求支付剩余的工資及被開(kāi)除要扣壓工資延遲發(fā)
勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付其工資以及違法辭退的賠償金?！ ∪绾紊暾?qǐng)勞動(dòng)仲裁： 1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，立案時(shí)需攜帶：仲裁申請(qǐng)書(shū)2份、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶(hù) 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專(zhuān)業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿(mǎn)意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶(hù) 飛魚(yú)評(píng)價(jià)了
