年齡超60了做出工傷合理嗎
勞動(dòng)爭(zhēng)議2025-01-09 23:23
相似問(wèn)題解答
超過(guò)法定年齡60.但沒(méi)有領(lǐng)退休金 ，工傷了，工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)給予賠付嗎
到了法定退休年齡或已經(jīng)領(lǐng)取養(yǎng)老金再勞動(dòng)的話(huà)，已經(jīng)不再屬于勞動(dòng)關(guān)系，而是勞務(wù)關(guān)系。工傷保險(xiǎn)管的是勞動(dòng)關(guān)系。這個(gè)時(shí)候的賠償依據(jù)是侵權(quán)責(zé)任法。但侵權(quán)責(zé)任法中沒(méi)具體的規(guī)定，你可以找個(gè)此方面的律師幫你。 原問(wèn)題：《超過(guò)60歲沒(méi)有領(lǐng)退休金仍可認(rèn)定工傷這你好，年齡超過(guò)60歲，沒(méi)有簽署勞動(dòng)合同算工傷嗎
您好，這種情況下不能算工傷工資拖欠超60天
1.2008年5月之后發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效期間應(yīng)當(dāng)受中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲2.根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁法第二十七條：勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年；3.帶上你的勞動(dòng)合同去申請(qǐng)仲裁吧。 原問(wèn)題：《為什么要求老板支付工資超過(guò)60日不4幾工傷到了退休年齡！！社保未交夠15年！60周歲傷殘津貼能繼續(xù)領(lǐng)取嗎
這個(gè)問(wèn)題比較復(fù)雜，原則上是有保障的。 一、享受工傷待遇以后，可以要求公司繼續(xù)為其繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，等到交到15年以后，到退休年齡，可以按月領(lǐng)取退休金；二、法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)關(guān)于工傷年齡糾紛
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不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話(huà)方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶(hù) 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專(zhuān)業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿(mǎn)意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶(hù) 飛魚(yú)評(píng)價(jià)了
