工作兩個月被辭退應(yīng)該怎么補(bǔ)償
經(jīng)濟(jì)糾紛2025-01-09 09:36
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被公司辭退應(yīng)不應(yīng)該得到補(bǔ)償
如果是合法辭退沒有補(bǔ)償，違法辭退應(yīng)該支付補(bǔ)償你好 我被公司無故辭退 ，干了1年零8個月，應(yīng)該怎么要補(bǔ)償
可以和公司協(xié)商賠償被公司裁員辭退，應(yīng)該得到什么補(bǔ)償
1、企業(yè)辭退員工，根據(jù)辭退的原因不同相應(yīng)的補(bǔ)償也不同。具體說明：第一，無故辭退員工，單位需要支付雙倍的經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償。第二，合同到期辭退員工，單位需要支付經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償。第三，單位經(jīng)濟(jì)性裁員，辭退員工需要支付經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償。第四，員工嚴(yán)重違反公司紀(jì)律，被公司辭退的補(bǔ)償問題，應(yīng)該屬于勞動糾紛嗎
違法辭退應(yīng)該支付賠償金。合法辭退沒有補(bǔ)償。您好， 員工工作了15個月， 如果要辭退， 應(yīng)該怎么算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
違法辭退是2N ，該員工是工作了15個月，也就是需要賠償3個月工資相關(guān)法律熱點
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不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
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崔律師思路清楚，回答直接
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2024-04-20 16:46:50
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