薪資工資拖欠問題
經(jīng)濟(jì)糾紛2025-01-09 09:56
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勞動薪資拖欠問題
1、關(guān)于未簽訂勞動合同的雙倍工資法律規(guī)定最多只能要求11個(gè)月，因?yàn)槌^一年未簽訂書面勞動合同視為自用工之日起滿一年的當(dāng)日已經(jīng)與勞動者訂立無固定期限勞動合同，所以最多只有11個(gè)月的雙倍工資。 法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法實(shí)施條例》拖欠薪資問題怎么處理
《勞動法》第91條中的規(guī)定，要是單位有無故拖欠勞動者工資的行為，那此時(shí)可以去勞動行政部門進(jìn)行投訴、舉報(bào)，勞動行政部門接到投訴、舉報(bào)并且作出了審查之后，確認(rèn)屬于拖欠工資的情況，就會責(zé)令老板支付員工的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，同時(shí)還可以責(zé)令其支付賠償拖欠工資 拖欠薪資拒不發(fā)薪
單位拖欠工資是一個(gè)常見的問題，你可以通過下面的方法解決：1．到勞動行政部門舉報(bào)（通常是勞動管理監(jiān)察大隊(duì)）。2．也可以直接申請仲裁（仲裁費(fèi)用200-300元，如果你勝了全部由公司負(fù)擔(dān)）。3．如果對仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法拖欠工資問題拖欠工資問題
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不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
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崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
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很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來自用戶 飛魚評價(jià)了
