我是山東省東營(yíng)市東營(yíng)區(qū)恒昌醫(yī)療科技有限公司的員工，公司拖欠工資三個(gè)多月沒(méi)有發(fā)，還故意給放假不給工資，已降薪克扣員工工資
損害賠償2025-01-09 13:42
相似問(wèn)題解答
老板故意克扣員工工資
工廠為留住員工故意拖欠工資不發(fā)是違法行為。 給用人單位工作，有兩個(gè)途徑可以要求支付工資： 1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)：方式簡(jiǎn)單。缺點(diǎn)：各地執(zhí)法力度可能不是很大； 2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭(zhēng)公司克扣員工工資
1、如簽勞動(dòng)合同未給員工違法，依據(jù)勞動(dòng)合同法第八十一條，員工有權(quán)要求單位提供合同原件；2、如未足付工資、加班費(fèi)、辭工扣錢違法，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的四十六條，員工有權(quán)要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；3、如未交社保，可以要求單位補(bǔ)繳；4、如單位拒絕，可以公司故意克扣員工工資
您好，具體是什么情況呢？建議電話咨詢。勞動(dòng)仲裁 公司克扣員工工資
首先別著急。仔細(xì)想想其中的細(xì)節(jié)問(wèn)題。第一、合同是你簽字的，里面有無(wú)注明二八開(kāi)的工資，你回想一下，看能否想起來(lái)。你可以找你的同事問(wèn)問(wèn)他們的合同內(nèi)容?？纯此麄兪欠裼斜４婀竞炇鸬暮贤?！上述問(wèn)題解決的唯一辦法就是：要回你當(dāng)初簽字的合同。既然是雙方拖欠工資，，故意克扣工資
可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求公司給予補(bǔ)償。被扣400機(jī)票，是屬于惡意克扣工資。因?yàn)閱挝皇乱思毙杌貑挝?，而且是單位定了原價(jià)機(jī)票回來(lái)。至于社保方面，你到新單位后，新單位買了社保后，你在去原單位轉(zhuǎn)社保，若沒(méi)有買的話，再一并告下來(lái)，請(qǐng)求賠償，并補(bǔ)交次納金相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶 飛魚(yú)評(píng)價(jià)了
