工傷傷后賠償問題
勞動爭議2025-01-09 19:31
律師回復(fù)
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月幫助201720人按照《社會保險法》的規(guī)定，工傷賠償?shù)闹饕r償項目如下：《社會保險法》第三十八條規(guī)定，因工傷發(fā)生下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用;(二)住院伙食補助費;(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;(四)安裝配置傷殘輔助器具所需的費用;(五)生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;(六)一次性傷殘補助金和一至四級職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;(七)終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當享受的一次性醫(yī)療補助金;(八)因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金;(九)勞動能力鑒定費。第三十九條規(guī)定，因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：(一)治療工傷期間的工資福利;(二)五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;(三)終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》第三十九條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：(一) 治療工傷期間的工資福利;(二) 五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;(三) 終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。 原問題：《工傷賠償需要注意哪些問題》回復(fù)于 2022-05-17 15:58:58 -
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勞務(wù)傷后賠償問題
親，如果存在事實的勞動關(guān)系，應(yīng)該是根據(jù)工傷賠償標準去賠償?shù)?。員工受傷認定為工傷以后，應(yīng)享受的有關(guān)待遇和賠償如下：1、按傷殘等級，從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金。2、由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。3、職工因工傷后離職賠償問題
工傷傷殘的，可以請求一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金，其中，前一補助金是在勞動關(guān)系存續(xù)期間就可以要求支付的，后二項賠償是勞動合同終止或解除后支付的。 《工傷保險條例》第三十七條：職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘工傷賠償問題 工傷后公司現(xiàn)已不認賬
你好，咨詢或者是委托律師的話，可以聯(lián)系我左眼眼球貫穿傷工傷鑒定及賠償
要求公司先進行公司認定，后到指定的地方做工傷鑒定。先認定工傷,然后再做傷殘鑒定如你所述，按東莞市的有關(guān)規(guī)定，提出工傷認定申請應(yīng)當提交下列材料：（一）工傷認定申請表；（二）用人單位與勞動者存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料；（三）醫(yī)療工傷賠償問題 工傷6級賠償問題
首先是一次性傷殘補助金 14 個月，由社保機構(gòu)支付。賠償基數(shù) 2551 元（賠償基數(shù)各地區(qū)不一樣，看你繳納的養(yǎng)老基數(shù)是多少就是多少）×14 個月= 35714 元；其次 由用人單位按月支付傷殘津貼，標準為本人受傷前工資的 60%支付；還有經(jīng)相關(guān)法律熱點
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