我的工傷工廠不承認(rèn)

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  郭瑞在一家單位上班，有一天郭瑞在下班途中發(fā)生交通事故，交警部門出具交通事故認(rèn)定書，郭瑞承擔(dān)次要責(zé)任，郭瑞受傷住院不能參加工作，想讓單位申請(qǐng)工傷，但是單位不承認(rèn)郭瑞的傷屬于工傷，郭瑞想自己主張工傷的時(shí)候是誰負(fù)責(zé)證明呢？ 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條的規(guī)定，“職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷”。郭瑞在下班途中發(fā)生交通事故并且在事故中占次要責(zé)任，郭瑞的情況符合工傷的條件，如果用人單位不承認(rèn)，則應(yīng)該由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。其法律依據(jù)是《工傷保險(xiǎn)條例》第十九條明確規(guī)定，“職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任?！?《工傷保險(xiǎn)條例》第十九條　社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，根據(jù)審核需要可以對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，用人單位、職工、工會(huì)組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭(zhēng)議的鑒定，依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門不再進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。 職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。 勞動(dòng)者處于弱勢(shì)地位，用人單位掌握著勞動(dòng)者的相應(yīng)資料，如果將舉證責(zé)任強(qiáng)加到勞動(dòng)者身上，勞動(dòng)者將無法進(jìn)行維權(quán)之路。法律專門規(guī)定舉證責(zé)任倒置以維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)利。 原問題：《單位不承認(rèn)工傷如何維權(quán)》

  回復(fù)于 2022-05-17 14:53:44