被公司開(kāi)除勞動(dòng)糾紛案件怎么收費(fèi)
合同糾紛2025-01-07 15:01
相似問(wèn)題解答
我在公司用假病假被公司開(kāi)除，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎？
只要?jiǎng)趧?dòng)者提供合法的病假條，那么公司不能隨意開(kāi)除勞動(dòng)者的，不然，勞動(dòng)者反映到就業(yè)局解決。但勞動(dòng)者裝病，而且被公司發(fā)現(xiàn)的，勞動(dòng)者應(yīng)該主動(dòng)承認(rèn)錯(cuò)誤，不然，公司開(kāi)除勞動(dòng)者也合法的。 原問(wèn)題：《員工裝假病，開(kāi)假條，被公司開(kāi)除，公司合法嗎》被公司開(kāi)除，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁書，待通知金時(shí)間段怎么算？
根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定，如果公司無(wú)理由的開(kāi)除你，他必須額外支付三個(gè)月的工資。而且結(jié)算清你之前上班的工資。不過(guò)法律歸法律，一般公司是不會(huì)給你的。他們算準(zhǔn)了，你不會(huì)為了這點(diǎn)錢跑去打官司。 原問(wèn)題：《我被公司無(wú)理由開(kāi)除，我如果申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的時(shí)候，結(jié)算工資被公司開(kāi)除，怎么辦
要看你是否是嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度或失職給公司造成重大損失。員工離開(kāi)公司的原因不同，依照法律規(guī)定，補(bǔ)償或賠償是不一樣的，具體您可以參考下面觀點(diǎn)：若公司無(wú)合法理由辭退你，是違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)每工作一年支付2個(gè)月工資作為賠償金。以你離職前12你好，我被公司無(wú)故開(kāi)除了，怎么辦？
如果公司不是合法開(kāi)除你的話，則違反了勞動(dòng)合同法，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或者向勞動(dòng)局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體情況可以咨詢律師。 原問(wèn)題：《我無(wú)緣無(wú)故被公司開(kāi)除，我該怎么辦》被公司開(kāi)除未簽勞動(dòng)合同
1、超過(guò)一個(gè)月不滿一年沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同用人單位應(yīng)從第二個(gè)月起支付雙倍工資（最多11個(gè)月），2、補(bǔ)交社保3、無(wú)故被公司辭退，要求兩倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=補(bǔ)償時(shí)間×你離職前的12個(gè)月的平均工資（平均工資的算法：是當(dāng)月所有的應(yīng)發(fā)工資數(shù)，就是相關(guān)法律熱點(diǎn)
相關(guān)法律條文
相關(guān)合同范本
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
月幫助 39249 人 -
月幫助 39249 人
-
月幫助 39249 人
-
月幫助 39249 人1 星期前
-
月幫助 76 人1 星期前 -
月幫助 76 人
-
月幫助 76 人1 星期前
-
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶 飛魚(yú)評(píng)價(jià)了
