老板工資是現(xiàn)金已清，員工到不干了說是沒有這個現(xiàn)金工資
經(jīng)濟糾紛2025-01-09 10:22
律師回復(fù)
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月幫助201720人在勞動糾紛的處理中，會尊重實際事實的，如您確實能證明公司沒有支付工資并拿出相關(guān)的證據(jù)，當(dāng)然，證據(jù)需要由說服力，法院或仲裁會支持您的。 比如說，現(xiàn)在有些員工買房去銀行貸款，公司出具的工資收入證明一樣，往往會比實際工資高，有勞動者據(jù)此向公司主張補償工資差額的，如果公司能夠提供證據(jù)證明實際工資情況，是會得到法院支持的，道理和您說的情況一樣的。 希望能幫到您。追問：我們是打卡工資，已經(jīng)打出工資卡流水，如果用人單位說是現(xiàn)金結(jié)算的呢？ 原問題：《離職證明上寫了工資已結(jié)清，我簽字了。如果我有證據(jù)證明公司沒有支付工資，那就說明雙方是存在勞動》回復(fù)于 2022-05-17 14:01:05
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因為我不干了.老板不給清工資
你好，諸如你這類的情況在外上班的人十個中有七個都會遇到， 外地的一些小型企業(yè)或者民辦企業(yè)都會出現(xiàn)克扣員工工資或者拖欠員工工資，而想解決這類的事情唯一的方法就是找到勞動局來調(diào)解，但現(xiàn)在的一些單位你也知道，上面都有人，而你初來乍到或者說你沒有關(guān)沒有合同沒有社保工資是現(xiàn)金找不到證據(jù)怎么辦
有沒有打卡記錄或者工作服，釘釘工作群之類的證明呢？老板口頭承諾工資提成不兌現(xiàn)，員工離職后克扣員工工資
勞動案勞動案件完全可以自己處理，無需請律師一樣能勝訴，并且勞動仲裁完全免費，我是勞動法咨詢師，希望我的回答對你解決問題有所幫助，勞動爭議、勞動仲裁大家可以HI我！ 1、因為單位違法在先，你書面提出離職后可以隨時走人，并要求單位支付你拖老板降低工資了，不干了，但是老板不給開剩下的工資
用人單位拖欠其工資的，勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴或者申請勞動仲裁。 如果未及時支付工資，有兩個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴；優(yōu)點：方式簡單。缺點：各地執(zhí)法力度可能不是很大； 2、可以到當(dāng)?shù)?/span>相關(guān)法律熱點
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