和公司打勞動仲裁，結(jié)果他說把活外包了，沒有簽勞動合同
合同糾紛2025-01-09 13:34
律師回復
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月幫助201720人最好別簽合同，既然已經(jīng)到這個地步了，單位的妥協(xié)只是權(quán)宜之計，是在想辦法擺平，建議你仲裁到底勞動仲裁解決此事！完全可以勝訴。1、單位嚴重違法，勞動合同法規(guī)定，建立勞動關(guān)系一個月內(nèi)應(yīng)該簽訂勞動合同2、因為單位的違法行為，你可以隨時辭職，并要求單位支付你經(jīng)濟補償金、雙倍工資（最多11個月）等，支付加班工資3、屬于勞動糾紛，應(yīng)該盡快去提出勞動仲裁，你不需要承擔任何責任，可以隨時離職。單位沒有權(quán)利扣押任何工資4、搜集一些證據(jù)能夠證明你與這個單位存在勞動關(guān)系的，比如工作牌、工資卡、考勤記錄等任何一個。當然單位給你交的保險是最好的證據(jù)法律依據(jù)第十條 建立勞動關(guān)系，應(yīng)當訂立書面勞動合同。 已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資。第四十七條 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 原問題：《勞動仲裁，公司未簽合同》回復于 2022-11-18 20:40:20 -
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公司拖欠工資我們和公司沒有簽勞動合同可以申請勞動仲裁嗎
可以申請勞動仲裁，提供證據(jù)證明你是公司員工。具體處理辦法可以點擊頭像聯(lián)系我咨詢勞動仲裁，沒有簽勞動合同買社保，該怎么要求賠償
要求未簽訂勞動合同的雙倍工資補償勞務(wù)仲裁，公司未簽勞動合同
可以去起訴。如果用人單位未與員工簽訂勞動合同，或者勞動合同不給員工一份，單位都是違反我國勞動合同法的，需要承擔法律責任。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。用人單位提供的勞動合同文本未載明本法規(guī)定的勞動合同必備條款或者用人單位未將勞動合勞動仲裁，已出裁決書，和公司要錢，公司說讓簽離職報告
你最好先拿到勞動仲裁的協(xié)議，如果公司的協(xié)議與仲裁調(diào)解的協(xié)議并不沖突可以和公司簽。如果你現(xiàn)在還沒有拿到仲裁協(xié)議，建議先拿到仲裁委做的調(diào)解書再說。追問：已經(jīng)拿到調(diào)解書。補償金額也相同。但是補償原因不相符，公司這樣是為了規(guī)避什么嗎？為啥還要再簽一沒有簽勞動合同可以勞動仲裁嘛
可以申請勞動仲裁維權(quán)要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資補償。具體處理辦法可以點擊頭像聯(lián)系我咨詢相關(guān)法律熱點
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