我在麻城老板手里打工,他沒(méi)給我工資
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我給個(gè)人打工。老板沒(méi)不給工資。
一般情況下當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)先向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或者向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,經(jīng)勞動(dòng)行政主管部門督促仍然不支付才構(gòu)成拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪,這樣報(bào)警才會(huì)有用。如果發(fā)現(xiàn)用人單位拖欠勞動(dòng)者工資的,可以通過(guò)以下方式處理;1、先協(xié)商解決。2、協(xié)商不成,可以向勞我在萊蕪打工老板沒(méi)給工資
試用期內(nèi)不必受時(shí)間限制,屬于雙方觀察期。按工作實(shí)際天數(shù)和試用期工資結(jié)算。公司不得以任何理由不給工資。如果是正式員工需要提前一個(gè)月向公司申請(qǐng)辭職。但是公司不得以任何理由不給工資。《開(kāi)始三天是試用期,但是我剛開(kāi)始應(yīng)聘的時(shí)候他們卻沒(méi)有給我說(shuō),而且你好,我打工的工資老板娘說(shuō)不給我了
一、如果是給用人單位工作,有兩個(gè)途徑可以要求支付工資: 1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴;優(yōu)點(diǎn):方式簡(jiǎn)單。缺點(diǎn):各地執(zhí)法力度可能不是很大; 2、可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局(人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì))申請(qǐng)仲裁,要求支付工資。我是打工的,老板不給開(kāi)工資
明顯違反了國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)法規(guī),沒(méi)有保障勞動(dòng)者合法權(quán)益,可以去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門反映和申訴,他們是專門管這個(gè)的事情的,是政府部門,老板硬不起來(lái)的,一般都會(huì)有效的。還有一點(diǎn)的,需要提供你和這個(gè)公司存在勞務(wù)關(guān)系的證據(jù)或證明、證人。比如,打卡、工資條我在養(yǎng)生會(huì)所打工!老板工資沒(méi)結(jié)清!店就兌出去了!可以找店里嘛
工資按月發(fā)放,隔月發(fā)放違法,本月工資下月發(fā)合法。拖欠工資,不發(fā)工資、克扣工資勞動(dòng)者可以打12333電話投訴,該電話是人力資源和社會(huì)保障局的電話。也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。 由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬,勞動(dòng)者可以提出辭職,并要求經(jīng)濟(jì)相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚,回答直接
2024-04-23 13:24:42
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2024-04-20 16:46:50
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