老板拖欠工資怎么起訴他

律師回復(fù)

• 
  智能法律助手

  月幫助201720人

  可以采取幽默委婉的方式在微信上提醒一下老板，讓他發(fā)工資，如果無效或者仍然拖欠，可以申請勞動仲裁。 微信和老板聊天態(tài)度要好，不卑不亢，有條不紊的跟老板說明你的實(shí)際情況，現(xiàn)在特別需要發(fā)工資。比如：“王總，您也知道我的情況馬上要結(jié)婚了，真是特別需要錢，您看能把我的工資給發(fā)了嗎？特別感謝您！” 如果是62616964757a686964616fe58685e5aeb931333433623233老板當(dāng)做沒看到一直拖欠工資，那么可以找到當(dāng)?shù)氐膭趧泳痔岢鲋俨玫囊?。但是前提是在?dāng)時工作的時候就簽署了勞動合約，而且這個仲裁是免費(fèi)的。 擴(kuò)展資料： 其實(shí)通過微信發(fā)放工資的，多數(shù)情況是從老板的私人微信賬號轉(zhuǎn)賬到員工的微信上，那么這一部分錢可能并沒有通過公司的對公賬戶。所以可能會存在相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)： 1、對于企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn) 是否通過虛開發(fā)票的方式從公司套取的資金，如果當(dāng)中某個環(huán)節(jié)涉及到虛開發(fā)票，那么對于公司和老板來講是非常高的風(fēng)險(xiǎn)。 ?通過走外賬的方式來發(fā)放工資，那么是否可能存在漏交個人所得稅、社保、公積金的風(fēng)險(xiǎn)。今年出臺了新的個稅政策，社保也逐漸改由稅務(wù)征管。這使得企業(yè)用不合規(guī)的方式來規(guī)避個稅和社保的行為風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)一步加大。 2、對于員工個人的風(fēng)險(xiǎn) ?雖然通過部分工資不入賬的方式可以降低社保基數(shù)，使得員工到手的工資變高，但從長遠(yuǎn)來看，員工并不劃算，并且還會存在著一定的風(fēng)險(xiǎn)。 員工默許老板通過微信轉(zhuǎn)賬來降低登記的工資基數(shù)，會存在漏交個稅的風(fēng)險(xiǎn)。今年對于個人所得稅已經(jīng)納入了個人的征信。如果個人涉及到偷逃稅的，可能會對個人的征信產(chǎn)生嚴(yán)重的影響。 降低了個人的社保繳費(fèi)基數(shù)，可能會影響個人退休后的養(yǎng)老金金額，從長遠(yuǎn)來看未必劃算。如果員工涉及到離職，會難以向下家提供這家公司的薪資證明。同時，如果涉及到離職補(bǔ)償金的，計(jì)算基數(shù)也會較低。 此外，在員工的生活當(dāng)中，可能會涉及到多項(xiàng)需要提供薪資證明的情況，比如，辦理出國簽證落戶等，微信轉(zhuǎn)賬這部分就難以提供證明。 原問題：《怎么在微信里叫老板發(fā)工資》

  回復(fù)于 2022-05-17 12:35:07