老板不開工資，怎么辦
勞動爭議2025-01-10 19:55
律師回復(fù)
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月幫助201720人根據(jù)您的情況，簡要回復(fù)如下： 1、首先搞清楚這個(gè)老板企業(yè)的性質(zhì)，以確定申請仲裁的對象。 如果是有限責(zé)任公司則向勞動關(guān)系所在地（就是說你在什么地方上班）勞動仲裁委員會以公司為被訴人申請仲裁；如果是個(gè)人獨(dú)資企業(yè)或者個(gè)體工商戶，則向勞動關(guān)系所在地勞動仲裁委員會以企業(yè)和個(gè)人為被訴人申請仲裁。 2、其次，根據(jù)1994年12月3日勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第三條用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，以及拒不支付勞動者延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付勞動者工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 所以，你可以申請仲裁的金額包括工資和逾期支付工資的額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 另外有兩種辦法：第一，到工廠所在地勞動局申請勞動仲裁；第二，如果勞動局不受理的，可帶著勞動局不受理通知單到所在地人民法院起訴。 原問題：《老板拖欠工資怎么辦》回復(fù)于 2022-05-17 12:28:26 -
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您好！遇到不開工資怎么辦
如果超過一個(gè)月了，首先最好跟同事一起同老板談?wù)?，能同老板協(xié)商解決最好。 如果不能協(xié)商就去法院申請支付令，用法律來保護(hù)自己（這個(gè)前提是你要考慮好，可能這個(gè)公司不能再做下去了）。 原問題：《工資不開該怎么辦？》老板拖欠工資，總找理由，不開工資
法律規(guī)定，用人單位不得拖欠克扣勞動者工資，且每月至少支付一次。用人單位拖欠勞動者工資，在雙方無法協(xié)商的情況下，勞動者應(yīng)當(dāng)收集證據(jù)，到勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴，或者到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第七條 工資必須在用人單位與勞動老板不開工資，因?yàn)橐べY被辭退。
一，沒簽合同，應(yīng)賠11個(gè)月的工資！且超一年視為簽訂無固定期限合同。二，無故辭退，做1年賠2個(gè)月工資！———————————————————《勞動合同法》第八十二條規(guī)定：用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)在茂名干了3個(gè)月活老板不開工資
有沒有勞動合同，不發(fā)工資就起訴，勞動法寫的很清楚：原勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》（勞部發(fā)〔1994〕481號）第3條規(guī)定，企業(yè)克扣或者無故拖欠勞動者工資的，以及拒不支付延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除在規(guī)定的時(shí)間支付勞動者工資報(bào)酬外鎮(zhèn)政府不開工資怎么辦
在用人單位拖欠工資的情況下，勞動者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決：（1）向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào)；（2）向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員相關(guān)法律熱點(diǎn)
相關(guān)法律條文
相關(guān)合同范本
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不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來自用戶 君冰評價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來自用戶 飛魚評價(jià)了
