工傷就業(yè)補(bǔ)助金公司不給
勞動爭議2025-01-07 11:03
律師回復(fù)
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月幫助201720人可以去勞動局投訴，調(diào)解不成的情況下直接申請仲裁處理就行 原問題：《一次性工傷就業(yè)補(bǔ)助金單位不給怎么辦》回復(fù)于 2022-05-17 11:58:03
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工傷，公司不賠償一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金
在工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)中，相信您所問的應(yīng)該是一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，是法律規(guī)定由用人單位向與其解除勞動關(guān)系的五到十級工傷的職工一次性支付的費(fèi)用。用人單位拒絕支付的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求該用你好，辭職4個月沒有發(fā)工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金，在進(jìn)同一勞務(wù)公司給不給這兩向
工傷員工如果有傷殘等級，那么在和單位解除勞動關(guān)系時是可以領(lǐng)取一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金的。而一次性傷殘補(bǔ)助金并不需要員工離職，只要申請工傷待遇審核之后由工傷保險(xiǎn)基金下達(dá)。依據(jù)《社會保險(xiǎn)法》第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按工傷9級，公司賠就業(yè)補(bǔ)助金多少，本人工資5800
職工因工致殘被鑒定為九級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：九級傷殘為8個月的本人工資；（二）勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金工傷十級傷殘補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助金按照什么算
一次性傷殘補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助金的計(jì)算根據(jù)各地政策的不同，計(jì)算方法也是不同的。1、根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，工傷構(gòu)成5-10級傷殘的，解除勞動合同時，用人單位應(yīng)當(dāng)支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，具體標(biāo)準(zhǔn)由省級人政府規(guī)定。2、《工傷保險(xiǎn)條例》第十級傷殘，解除勞動關(guān)系，單位不給出就業(yè)補(bǔ)助金
上海的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，以離職時上海上年平均工資做基數(shù)，10級分別是3個月工資《上海市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第四十一條 工傷人員因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金。七級相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
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崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來自用戶 君冰評價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
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