拖欠工資，，故意克扣工資
建筑工程2025-01-08 12:50
律師回復(fù)
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月幫助201720人可以申請勞動仲裁，要求公司給予補償。被扣400機票，是屬于惡意克扣工資。因為單位事宜急需回單位，而且是單位定了原價機票回來。至于社保方面，你到新單位后，新單位買了社保后，你在去原單位轉(zhuǎn)社保，若沒有買的話，再一并告下來，請求賠償，并補交次納金。合同約定工資是1200的基本工資，實際工資是2000。和補交養(yǎng)老保險沒有關(guān)系，他給5萬是單位效益好，不交養(yǎng)老保險是違法的。你是在第4個月被裁的，7月15日，當月工資應(yīng)拿全，簽了合同應(yīng)該按合同辦。試用期結(jié)束后就有3年的的合約，這時解聘應(yīng)補3個月工資，還應(yīng)提前一個月通知你，所以他們是違反勞動法的。你可以去買一本《勞動法》這本書不足10元錢，好好看一看關(guān)于解聘員工一章，對你申請勞動仲裁有好處。希望我的回答能幫你解惑。 原問題：《企業(yè)惡意拖欠克扣員工工資怎么辦？》回復(fù)于 2022-05-17 11:52:03
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拖欠工資克扣工資
工地嗎？工程嗎，這個可能有點困難，但是如果是公司企業(yè)，那就是游走在法律邊緣的老板，分分鐘罰他款，公司不能拖欠合同員工工資，即使是一天都是違法行為，你可以通過仲裁解決，但是這樣可能你不能繼續(xù)在公司做下去了，還有一種是打12345舉報投訴 原問拖欠工資，克扣工資
拖欠和克扣工資是指未按時支付工資和沒有按約定的薪資支付。勞動者可以采取以下措施：【1】向勞動保障行政部門（勞動監(jiān)察大隊）投訴，由勞動監(jiān)察大隊責令限期支付，逾期不支付的，可以請求加付賠償金，賠償金標準：應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下。投克扣工資，拖欠工資
拖欠和克扣工資是指未按時支付工資和沒有按約定的薪資支付。勞動者可以采取以下措施：【1】向勞動保障行政部門（勞動監(jiān)察大隊）投訴，由勞動監(jiān)察大隊責令限期支付，逾期不支付的，可以請求加付賠償金，賠償金標準：應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下。投拖欠工資 克扣工資
拖欠和克扣工資是指未按時支付工資和沒有按約定的薪資支付。勞動者可以采取以下措施：【1】向勞動保障行政部門（勞動監(jiān)察大隊）投訴，由勞動監(jiān)察大隊責令限期支付，逾期不支付的，可以請求加付賠償金，賠償金標準：應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下。投拖欠工資，克扣工資
可以去勞動監(jiān)察大隊投訴，也可以在全國或者地方欠薪援助平臺進行投訴相關(guān)法律熱點
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