合同糾紛工廠在外地
合同糾紛2025-01-10 23:20
律師回復
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月幫助201720人根據《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第八條的規(guī)定， 勞動爭議案件由用人單位所在地或者勞動合同履行地的基層人民法院管轄。勞動合同履行地不明確的，由用人單位所在地的基層人民法院管轄。 所以，你只能到公司所在地或者勞動合同履行地的法院起訴。 原問題：《公司在外地，發(fā)生勞動合同糾紛，我能去哪兒起訴》回復于 2022-05-17 10:16:15
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關于你06年簽訂的租賃合同首先你要明確幾個問題：第一：06年的合同中的租賃標的物是廠房的使用權還是3畝的土地使用權；第二：06年的合同中對于因不可抗力因素所導致標的物損壞或不能履行時雙方是如何約定的；第三：09年的協(xié)議中對于租金支付的具體約你好，深圳工廠10年員工，工廠搬遷外地，員工可以得賠嘗多少錢
有賠償1. 隨遷沒有賠償；2. 不隨遷有賠償。3. 賠償標準是一年補償一個月的工資。滿六個月不足一年按照一個月標準計算；不滿六個月按半個月標準賠償?？梢陨暾堉俨?. 準備好相關材料，證明你和公司存在勞動關系；2. 證明公司有違反相關勞動法律工廠用土地租賃合同糾紛
你好，回答如下：1、合同終止問題：一般租賃合同期滿，合同終止；你的情況屬于默認合同終止，甲搬走設備，并退還 鑰匙給你，你接受了，視為默認合同終止。2、轉租行為：根據合同法及司法解釋，未經出租人同意的轉租無效，出租人可以追究承租人的責任；但是手在工廠受傷了，工廠不發(fā)全新
去申報工傷。。【第四十一條】職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付?！ 墓ｋU基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保我在工廠正常辭職，被工廠拉黑了，現在去那個工廠面試，工廠都不要我，應該什么辦
按照工廠要求自己辭職，是不可能得到經濟補償的。但如果工廠給你調整的新崗位，與勞動合同約定不符，將被視為對原勞動合同的變更，你可以拒絕調動。因此而依據《勞動合同法》第三十八條的規(guī)定解除與工廠的勞動合同，可以得到12個月工資的經濟補償。 原問題相關法律熱點
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不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
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崔律師思路清楚，回答直接
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很專業(yè)，解答很清楚，很認真，很滿意
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