1993年,上海的征地工,工作至今,現(xiàn)提出讓公司退工補償,如何補償
律師回復(fù)
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月幫助201720人得看單位解除勞動合同的原因了。如果單位違法解除,得支付你賠償金。以你解除合同前12個月的工資為基數(shù),賠償你2*19個月的工資。如果單位合法解除,但勞動者無過錯,單位應(yīng)給你經(jīng)濟補償。支付你19個月的工資。如果勞動者有嚴重的過錯(嚴重違紀、徇私舞弊給單位造成重大損失、被追究刑事責(zé)任等),單位解除勞動合同,不用支付經(jīng)濟補償金。 因企業(yè)停產(chǎn)解除合同,應(yīng)當(dāng)向你支付經(jīng)濟補償金,也就是19個月的工資。另外假如你現(xiàn)在離法定退休年齡不足5年,那單位是不能解除和終止勞動合同。否則單位得支付你2*19個月工資的賠償金。 原問題:《從1993年至今連續(xù)工作19年,現(xiàn)企業(yè)要解除勞動合同,經(jīng)濟補償該如何計算?》回復(fù)于 2022-12-08 22:16:59