我九九年中專畢業(yè)分配，廠子一直不讓上班，通過上訪，縣發(fā)改局說讓去上班，前二十年的問題怎么解決？
損害賠償2025-01-09 12:08
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我九九年中專畢業(yè)分配，廠子一直不讓上班
你這叫人編不一，調(diào)整編制是組織行為，是允許的。比如，原農(nóng)技站有一個(gè)工程師編制，但根據(jù)上級(jí)編制調(diào)整，農(nóng)技站工程師編制撤銷，同時(shí)企業(yè)局增加了一個(gè)會(huì)計(jì)師編制，那原來的工程師就沒有編制了，屬于超編了。一般情況是，在編制框架內(nèi)，人員可以適當(dāng)調(diào)整，就是單位不讓去上班了，還不給解決問題，可以起訴嗎？
企業(yè)不解除勞動(dòng)合同，也不讓上班，那屬于企業(yè)停工停產(chǎn)，應(yīng)支付工資。如果不支付工資的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，有很大勝率?！ ∫罁?jù)《工資支付暫行規(guī)定》 第十二條 非因勞動(dòng)者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，用人單位應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定要是領(lǐng)班的不讓上班那怎么辦？
你曠工一天是不對(duì)。公司可以按照公司的規(guī)定來處知理。如果不讓你上班須出具相關(guān)部讓你上班的理由或者是文件。針對(duì)此事，你可以： 1、與你的主管進(jìn)行溝通，愿意接受公司處罰，并保證再你曠工，遇情請(qǐng)假，嚴(yán)格遵守公司規(guī)章。請(qǐng)求原諒并給與機(jī)會(huì)改過。 2、如我想找廠子合同我?guī)巳ド习?/a>
你好！可以點(diǎn)我頭像，進(jìn)行專業(yè)的一對(duì)一法律咨詢（有問必答）我上班路上受了工傷，恢復(fù)后上班，我原來在單位任職帶班班長(zhǎng)，現(xiàn)在回單位上班，領(lǐng)導(dǎo)一直不讓我去自己崗位上班，我想咨詢受工傷后上班對(duì)職位的規(guī)定，領(lǐng)導(dǎo)能免去我的職位嗎
他們逼你走還是要錢的，按照工傷保險(xiǎn)條例，勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 原問題：《我在單位受了工傷，傷好后回到單位，單位天相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
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