工傷一年多了還能起訴嗎
勞動爭議2025-01-09 14:00
律師回復(fù)
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月幫助201720人因工傷職工未能提供工傷鑒定，其喪失通過勞動行政救濟(jì)途徑獲得賠償?shù)目赡?，但可通過普通民事侵權(quán)關(guān)系獲得人身損害賠償。追問：沒有經(jīng)過工傷認(rèn)定，也沒有治療病歷，還能得到賠償嗎追問：會按照什么賠償那不可以，那這個就是你的原因了， 你自己沒跟公司說要報工傷， 如果是你有要求報工傷，資料齊全， 公司不給報，那是公司的責(zé)任，那是可以追究公司的責(zé)任的， 但是一切事在人為，沒有鑒定那絕對不可能報的追問：還能有什么途徑嗎追問：還能有什么途徑那這個只能自己先工傷鑒定， 然后找公司了， 如果公司不賠，再去勞動局。 這個事情不一定會成功， 畢竟是你的時間超過了的追問：單位就不承擔(dān)責(zé)任了嗎？這個一年多了，本來可以走工傷，由社保付款的， 但是是由于你自己不給資料也不要報， 公司不存在明顯的錯誤，除非沒有買社保， 這個公司就一定要賠付追問：有關(guān)法律會受理嗎？追問：有關(guān)法院，或者部門會受理嗎？這個都是你的原因，沒有相關(guān)法律受理，但是勞動仲裁是比較偏向勞動者， 這個他也只能是跟公司協(xié)商， 如果真要走法律程序，公司也可能一分錢都不用掏追問：謝謝了 原問題：《工傷單位沒有申報自己又超過一年，還能索取賠償嗎》回復(fù)于 2022-05-17 09:44:00 -
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請問工傷一年多了
1.根據(jù)《工傷保險條例》第十七條之限定，工人發(fā)生意外傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自意外傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，提議工傷認(rèn)定申請。用人單位未按前款限定提議工傷認(rèn)定申請的，工傷工人或者其近親屬可在意外傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，直接向用人單位所在地社會保險行政發(fā)現(xiàn)對方婚內(nèi)出軌，但是我們已經(jīng)離婚一年多了，還能起訴嗎
只有在婚姻關(guān)系期間，才能起訴的。 既然已經(jīng)是協(xié)議離婚了，那么就相當(dāng)于把以前的事情作了一個了斷。。在離婚后，你自然沒有權(quán)利再去糾結(jié)過去的事情了。 原問題：《協(xié)議離婚后還能起訴對方婚內(nèi)重婚或者婚內(nèi)出軌嗎？》在嗎工傷假快一年了，還能申請延長嗎
用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。 職工申請工傷認(rèn)定的時間為一年。超過了工傷認(rèn)定時效工傷協(xié)議書履行后還能起訴嗎？
要看具體的情況，詳細(xì)咨詢的話，請點(diǎn)擊頭像，選擇電話咨詢方式聯(lián)系我，了解情況后給你解答受傷骨折一年多了單位去給我申請勞動關(guān)系還可以工傷認(rèn)定嗎時效期過了嗎
不能了，只能一年內(nèi)的。法律依據(jù)：工傷保險條例：第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊相關(guān)法律熱點(diǎn)
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