簽合同，簽37個月的好處是什么？

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  簽訂無固定期限勞動合同的好處： 無固定期限勞動合同沒有合同終止期，在履行無固定期限勞動合同期間，除非一方或雙方當(dāng)事人解除勞動合同，勞動合同不會自動終止。且由于簽訂無固定期限勞動合同的勞動者大多在該企業(yè)已經(jīng)至少工作十年以上，或已經(jīng)連續(xù)簽訂過兩次以上的固定期限的勞動合同，一旦員工與單位簽了無固定期限勞動合同，就不能以員工不能勝任工作等理由終止勞動合同，只能按照解除勞動合同的相關(guān)規(guī)定處理，并須支付員工補償金。 企業(yè)在進(jìn)行“經(jīng)濟性裁員”時，訂立了“無固定期限勞動合同”的人員，應(yīng)在“優(yōu)先留用”之列。 用人單位違反勞動合同法規(guī)定不簽訂“無固定期限勞動合同”的，在解除或者終止勞動合同時，應(yīng)按勞動合同法規(guī)定的經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍向勞動者支付賠償金。 什么情況下才可以簽訂無固定期限勞動合同？ 第一種是已經(jīng)在這家公司兢兢業(yè)業(yè)的連續(xù)工作十年了，可謂是老臣子，即使是從酬功的角度，也該簽了。 第二種是已經(jīng)連續(xù)簽了2次固定期限勞動合同了，也沒有被公司開掉，第3次簽勞動合同，這時就可以提出要求了。 第三種是企業(yè)改制或者是首次簽訂勞動合同（現(xiàn)在應(yīng)該都簽勞動合同了）的，而離退休不到10年了，也是可以要求的。 第四種是比較取巧的，你來公司上班的時間超過一年了，可公司還沒有和你簽定勞動合同，此狀況就可以直接視為無固定期限勞動合同了。這就看公司好壞了，好公司一切都好，運氣差的話，碰見個差的公司，簽個無固定期限合同也沒什么用的。 總結(jié)一下，自己的權(quán)益都是一步一步爭取的，要講究方式方法，別合同簽了，印象壞了，那是得不償失的。 原問題：《合同，請問無限期合同好處有哪些》

  回復(fù)于 2022-05-17 09:34:03