你好，請問老板拖欠工資怎么辦
勞動爭議2025-01-09 05:25
律師回復
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月幫助201720人根據(jù)您的情況，簡要回復如下： 1、首先搞清楚這個老板企業(yè)的性質(zhì)，以確定申請仲裁的對象。 如果是有限責任公司則向勞動關系所在地（就是說你在什么地方上班）勞動仲裁委員會以公司為被訴人申請仲裁；如果是個人獨資企業(yè)或者個體工商戶，則向勞動關系所在地勞動仲裁委員會以企業(yè)和個人為被訴人申請仲裁。 2、其次，根據(jù)1994年12月3日勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》第三條用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付勞動者工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金。 所以，你可以申請仲裁的金額包括工資和逾期支付工資的額外經(jīng)濟補償金 另外有兩種辦法：第一，到工廠所在地勞動局申請勞動仲裁；第二，如果勞動局不受理的，可帶著勞動局不受理通知單到所在地人民法院起訴。 原問題：《老板拖欠工資怎么辦》回復于 2022-05-17 08:59:45
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你好老板拖欠工資該怎么辦？
原問題：《老板拖欠工資怎么辦》老板拖欠工資，怎么辦 你好
個人認為第一，你們應該確認老板是不是真的已經(jīng)不具備發(fā)放工資的能力，如果人家真的是遇到很嚴重的問題，甚至變賣個人資產(chǎn)都無法發(fā)放工資那我勸你們出于人道還是給人寬限寬限。 第二，如果他有能力償還工資，比如小車還開著，小樓還住著，那你們就可以集你好，老板拖欠工資怎么辦
你好，首先公司沒有與你簽訂勞動合同，公司是違法的，但是你與公司已經(jīng)構(gòu)成了事實勞動法律關系，這樣也是受到法律保護的。你可以提供員工卡或者名片以及同事的證明來證明你與公司存在著勞動法律關系的，這在現(xiàn)實中是不難做到的。其次，公司沒有按時支付你的工你好，老板拖欠工資怎么辦
你好，首先公司沒有與你簽訂勞動合同，公司是違法的，但是你與公司已經(jīng)構(gòu)成了事實勞動法律關系，這樣也是受到法律保護的。你可以提供員工卡或者名片以及同事的證明來證明你與公司存在著勞動法律關系的，這在現(xiàn)實中是不難做到的。其次，公司沒有按時支付你的工你好。 老板拖欠工資怎么辦
最好能夠出具證明本人與老板的事實勞動關系,然后申請勞動爭議仲裁。 《勞動合同法》第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償;勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應當支付其差額部分;逾期不支付的相關法律熱點
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不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
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崔律師思路清楚，回答直接
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很專業(yè)，解答很清楚，很認真，很滿意
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