公司拖欠工資，有好多年，還是不給
建筑工程2025-01-08 16:08
律師回復
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月幫助201720人12315是工商局的咨詢舉報熱線，無法受理拖欠工資的問題。 拖欠工資需要分以下情況進行處理： 一：勞動者給正規(guī)公司打工：建議持相關(guān)證據(jù)（工服、工資條、考勤表、合同、協(xié)議、工作證等）聯(lián)系屬地的勞動監(jiān)察大隊反映，市勞動局電話12333,24小時熱線； 二：用人單位不是正規(guī)公司，沒有在工商局進行注冊，建議雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成到所在人民法院提起訴訟，通過司法訴訟的渠道維權(quán)； 三：勞動者給個人打工：建議雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成到所在人民法院提起訴訟。 原問題：《老板不給工資12315可以投訴嗎?》回復于 2022-05-17 08:24:55
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公司拖欠工資不給
給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴； 2、可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。公司拖欠工資不給
給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴； 2、可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。公司拖欠工資 不給
給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴； 2、可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。拖欠工資，經(jīng)勞動仲裁調(diào)解，還是拖欠不給
所以工廠可以不執(zhí)行法院調(diào)解不是判決，在判決前要求法院凍結(jié)工廠一切資金流動、貨物、固定資產(chǎn)等等。等判決書下來如果工廠還是不肯支付工資。作為老百姓可以去申請法律援助，要求法院出判決書 原問題：《因托欠工資通過法院調(diào)解工廠還是不給工資怎么辦》拖欠工資，經(jīng)過勞動仲裁調(diào)解，雙方簽過協(xié)議，還是拖欠不給
你可以向法院申請支付令?！秳趧雍贤ā返谌畻l第二款規(guī)定："用人單位拖欠或未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院應當依法發(fā)出支付令。"如用人單位繼續(xù)拖欠的，法院可以依法采取強制措施。 原問題：《去勞動局投訴拖相關(guān)法律熱點
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