我想問一下我去公司干了一個(gè)星期辭職公司不批,這個(gè)公司就是逼的我自己離職呢!自己離職了他們不給我發(fā)工資怎么辦啊
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我申請(qǐng)離職不批,我就走了,公司說屬于曠離,不給發(fā)工資
1、勞動(dòng)者正常辭職分兩種方式:一是,依據(jù)第三十七條的規(guī)定提出解除勞動(dòng)合同,也就是提前30天通知用人單位,不用單位批準(zhǔn)。但用人單位不承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;二是,依據(jù)第三十八條的規(guī)定提出解除勞動(dòng)合同,不用提前30天,也不用批準(zhǔn),可以立馬走人。而且,用人我現(xiàn)在要離職,公司不批,讓我自離,不給公司
提前一個(gè)月書面通知用人單位,到期不批準(zhǔn),可以自行離職。勞動(dòng)者享有職業(yè)自由的選擇權(quán),但也受到限制。根據(jù)勞動(dòng)合同法第三十七條規(guī)定“勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同”我想辭職 但是公司不同意 然后我自動(dòng)離職 公司不給我發(fā)工資
你是7月18日上班,正式的,8月7日沒去對(duì)吧?【1】根據(jù)勞動(dòng)合同法第37條規(guī)定,你是正式的職工,就應(yīng)該提前30天向老板辭職,并且一定要寫書面的辭職報(bào)告。如果違反,給老板造成損失的,按第90條規(guī)定,要賠償老板的損失。【2】勞動(dòng)法就沒有一天扣三我想問一下 辭職了之后公司不給發(fā)工資合法嗎
一句話,告公司去。你申請(qǐng)離職,沒到一個(gè)月,公司還沒批,你還不算離職。你每天工作十幾個(gè)小時(shí),已經(jīng)嚴(yán)重超過了正常規(guī)定的每周44小時(shí)限制。所以周末只能算是加班,不是正常工作時(shí)間。公司不能要求工人強(qiáng)制加班的。1、“用人單位強(qiáng)制加班”:(1)如果你不想離職,但是單位以自己公司的規(guī)矩暫時(shí)不給離職單的話怎么辦?
你提前三十天書面申請(qǐng)離職就可以了相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚,回答直接
2024-04-23 13:24:42
來自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè),解答很清楚,很認(rèn)真,很滿意
2024-04-20 16:46:50
來自用戶 飛魚評(píng)價(jià)了