我們的工資被欠了
建筑工程2025-01-09 19:45
律師回復
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月幫助201720人1、你如果沒有辦理辭職手續(xù)就走人那你才是違約，如果你按照正常是流程辦理了，那你就不存在違約了。也許你認為公司先違約的，但你不是法官，違不違約不是你評定的，所以你還是要遵守并按正常程序辦理離職手續(xù)。。 2、做好你的本分后，公司還要扣除你半個月工資，那公司就是違克扣工資，另外沒有幫你購買保險，公司也是違法了，你應該提出補償，所以你可以一起向當地勞動局仲裁會提出勞動糾紛仲裁。 注：勞動合同副本、扣押工資的工資條是很關鍵的證據，另外最好還有最近的工資表或考勤表，可以證明你在公司工作到什么時候的東西那就更有說服力了。公司營業(yè)執(zhí)照復印件要有，沒有可以去當地工商局打印企業(yè)電腦查詢單（不收錢），收集好這些就去仲裁那里領表回來填。工作人員會問你要不要調解，不調就是直接立案，你作好出庭的準備。 雖然說有什么勞動法保護職工，但社會就那樣了，個人是比較弱勢的，什么證據都必須是你去找的，有的東西公司是有的，但就是不給你查你也沒辦法。 原問題：《工資被拖欠怎么辦？》回復于 2022-05-17 06:02:59
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我們十來個人被欠工資了
首先要了解一下老板拖欠工資的原因是什么。如果是因為資金周轉暫時困難，應該予以理解，與老板一起想辦法，度過難關。如果是老板惡意拖欠員工工資，并且與老板協(xié)商不成，你們可以到當地勞動監(jiān)察大隊投訴，如果投訴還解決不了，可以申請勞動仲裁。另外，如果你你好 我們的工資被拖欠了 我們現(xiàn)在該怎么辦呢 ？
《勞動法》第91條中的規(guī)定，要是單位有無故拖欠勞動者工資的行為，那此時可以去勞動行政部門進行投訴、舉報，勞動行政部門接到投訴、舉報并且作出了審查之后，確認屬于拖欠工資的情況，就會責令老板支付員工的工資報酬、經濟補償，同時還可以責令其支付賠償欠我們的工資，怎么要回
應當盡量收集蓋有單位公章的證據證明勞動關系。若你打算離職，那么可以提起勞動爭議仲裁，要求支付拖欠工資，補繳社會保險等。若你還想留在單位，那么我建議你保存證明證據待離職時一并提出。 若有不明，可以電話 原問題：《如何要回拖欠的工資？》我們就是想老板早點把欠我的的工資發(fā)給我們
展開全部你可以先通過合法途徑來解決工資問題，一、如果你是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資：1、你可以到當地勞動局勞動監(jiān)察投訴；優(yōu)點：方式簡單。缺點：各地執(zhí)法力度可能不是很大；2、可以到當地勞動局申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞老板欠我們四個人的工資沒有給我們
找當地的勞動監(jiān)察大隊申訴，要求解決。按照《勞動法》規(guī)定，工資按月發(fā)放。當月可以發(fā)放上月的工資，但跨月違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監(jiān)察大隊投訴，由勞動監(jiān)察大隊責令用人單位限期發(fā)放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。 《勞動法》相關法律熱點
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