你好，我塵肺病工傷六級(jí)，2022年二月十五日退休了，我的傷殘金九千多，扣除五險(xiǎn)二金每月開(kāi)六千多是按扣除前補(bǔ)還是扣五險(xiǎn)二金后補(bǔ)齊
勞動(dòng)爭(zhēng)議2025-01-09 20:06
律師回復(fù)
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月幫助201720人按照《職業(yè)病防治法》51 條的規(guī)定，職業(yè)病人的診斷、治療、康復(fù)費(fèi)用，傷殘以及喪失勞動(dòng)能力的職業(yè)病病人的社會(huì)保障，按照國(guó)家有關(guān)工傷社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。被診斷為塵肺病的工友要到勞動(dòng)保障部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，享有的工傷保險(xiǎn)待遇包括： 1、工傷醫(yī)療待遇 一 醫(yī)療費(fèi)：在簽有服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療，所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，從工傷保險(xiǎn)基金支付?！ 《?伙食補(bǔ)助費(fèi)：住院期間由用人單位按當(dāng)?shù)匾蚬霾罨锸逞a(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%支付。評(píng)殘后繼續(xù)治療的伙食費(fèi)由工傷保險(xiǎn)條例基金按上述標(biāo)準(zhǔn)支付?！ ∪?食宿交通費(fèi)：工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通費(fèi)、食宿費(fèi)，由用人單位單位按因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷(xiāo)?！ ∷?康復(fù)治療費(fèi)：塵肺病人進(jìn)行醫(yī)療康復(fù)，按工傷康復(fù)醫(yī)療項(xiàng)目和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)享受工傷醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。康復(fù)醫(yī)療期間享受工傷醫(yī)療停工留薪期待遇，原工資福利待遇不變，由用人單位按月支付；住院伙食費(fèi)由用人單位按當(dāng)?shù)匾蚬霾罨锸逞a(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%支付?！ ∥?停工留薪：塵肺病人在醫(yī)療期間原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。因塵肺沒(méi)有醫(yī)療終結(jié)期，工傷醫(yī)療期間超過(guò)最長(zhǎng)24 個(gè)月的，要向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)延長(zhǎng)醫(yī)療期間，在批準(zhǔn)延長(zhǎng)的工傷醫(yī)療期內(nèi)，繼續(xù)享受工傷保險(xiǎn)待遇。也可申請(qǐng)終生享受工傷醫(yī)療期。 六 生活護(hù)理費(fèi)：塵肺病人生活不能自理，在工傷醫(yī)療期間內(nèi)（24 個(gè)月醫(yī)療期內(nèi)），由用人單位支付護(hù)理費(fèi)。護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按護(hù)理人實(shí)際工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。護(hù)理人員無(wú)工作的，按當(dāng)醫(yī)院一般護(hù)理人員工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。評(píng)定傷殘后，因生活不能自理，評(píng)定1～4 級(jí)護(hù)理等級(jí)的，按護(hù)理等級(jí)從社保基金按統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的60%～30%的計(jì)發(fā)生活護(hù)理費(fèi)?！ ?、工傷傷殘待遇 塵肺病人醫(yī)療期滿(mǎn)，評(píng)定為1－10級(jí)傷殘等級(jí)的，從社?；鹬Ц?4－6個(gè)月本人工資的一次性傷殘補(bǔ)助金。塵肺是終身疾病，《勞動(dòng)合同法》42條第2款及第45條規(guī)定，用人單位不得解除或終止塵肺病人的勞動(dòng)合同。如果塵肺病人提出終止勞動(dòng)關(guān)系，用人單位要按照相關(guān)工傷法規(guī)規(guī)定支付：一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，按照本人傷殘等級(jí)規(guī)定的月數(shù)結(jié)合本人工資標(biāo)準(zhǔn)。塵肺病人在提出解除勞動(dòng)合同時(shí)，要考慮到以后的治療費(fèi)用和塵肺晉級(jí)補(bǔ)償。如果用人單位發(fā)生合并、分立、解散、破產(chǎn)等情形的，應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定妥善安置塵肺病職工。合并、分立的，要求合并和分立后的單位承擔(dān)責(zé)任。單位破產(chǎn)、解散的塵肺病人在用人單位支付一次性傷就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)金的基礎(chǔ)上，可要求支付后期醫(yī)療費(fèi)和塵肺晉級(jí)的傷殘補(bǔ)償金?！ ?、塵肺病人死亡的待遇 一 被診斷為塵肺病的職工在工傷醫(yī)療期內(nèi)死亡（在24個(gè)月醫(yī)療期內(nèi)或者沒(méi)有評(píng)殘前死亡）的待遇： ⑴ 喪葬補(bǔ)助金：為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資； ?、?供養(yǎng)親屬撫恤金：按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10％。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)當(dāng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍按國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門(mén)的規(guī)定執(zhí)行。 ?、?一次性工亡補(bǔ)助金：標(biāo)準(zhǔn)為48 個(gè)月至60 個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r規(guī)定，報(bào)省人民政府備案。 二 被診斷為塵肺病的職工在工傷醫(yī)療期滿(mǎn)（超過(guò)24個(gè)月醫(yī)療期或者評(píng)殘后死亡的） ?、?喪葬補(bǔ)助金：為六個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資； ?、?供養(yǎng)親屬撫恤金：按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。沒(méi)有為塵肺病人購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)的，以上待遇由用人單位承擔(dān) 原問(wèn)題：《塵肺1期6級(jí)傷殘等級(jí)已退休喪葬費(fèi)怎么算?》回復(fù)于 2022-11-18 15:40:29
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你好 被單位扣除賠償是到手工資還是說(shuō)扣五險(xiǎn)一金前的工作
按照應(yīng)發(fā)工資計(jì)算賠償金或補(bǔ)償金，《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十七條規(guī)定：勞動(dòng)合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑鹿べY按照勞動(dòng)者應(yīng)得工資計(jì)算，包括計(jì)時(shí)工資或者計(jì)件工資以及獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等貨幣性收入。 原問(wèn)題：《公司惡意降薪賠償是按實(shí)發(fā)工資,還是請(qǐng)問(wèn)五險(xiǎn)一金是從總工資里扣除，還是從離職的到手實(shí)際工資里扣除
不完全是，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)個(gè)人不用繳納，由企業(yè)繳納。但養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)和你說(shuō)的兩金需要公司和個(gè)人共同繳納。具體繳納比例如下。社保類(lèi)部分養(yǎng)老保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?0%，個(gè)人8%（自己繳納的進(jìn)入個(gè)人帳戶(hù)）；醫(yī)療保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?0%，個(gè)人2%（自己繳納的進(jìn)入老板不交五險(xiǎn)一金
得看你是什么單位，如果是那種很不正規(guī)的私企的話(huà)，追要的成功性很低。如果想要五險(xiǎn)一金的話(huà)，還是找個(gè)正規(guī)一點(diǎn)的工作得好。像樓上說(shuō)的，通過(guò)法律途徑，感覺(jué)不太現(xiàn)實(shí)，現(xiàn)在沒(méi)有五險(xiǎn)一金的工作遍地都是，就看你怎么看待這個(gè)工作了，是要工作，還是要待遇，你又五險(xiǎn)一金未繳納導(dǎo)致沒(méi)有亨受生育金，失業(yè)金
1、以單位買(mǎi)全社保為準(zhǔn)，計(jì)算如下所示： 醫(yī)療保險(xiǎn)：個(gè)人承擔(dān)2%，單位承擔(dān)8%； 養(yǎng)老保險(xiǎn)：個(gè)人為8%，單位承擔(dān)20%； 失業(yè)保險(xiǎn)：個(gè)人為1%，單位承擔(dān)2%； 工傷保險(xiǎn):個(gè)人無(wú)，單位1%； 生育保險(xiǎn):個(gè)人無(wú)，單位1%；銷(xiāo)售的五險(xiǎn)一金是按底薪來(lái)算的嗎
你的問(wèn)題涉及兩方面因素：繳費(fèi)基數(shù)的確定和繳費(fèi)比例 1、繳費(fèi)基數(shù)：理論上來(lái)說(shuō)應(yīng)該是參保人上一年度月平均收入（包含了基本工資、獎(jiǎng)金等）結(jié)合當(dāng)?shù)厣舷孪薮_定。當(dāng)年新參加工作人員則以其第一個(gè)月的工資為準(zhǔn) 2、繳費(fèi)比例： 個(gè)人繳費(fèi)比例 公司繳費(fèi)比例 養(yǎng)相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話(huà)方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶(hù) 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專(zhuān)業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿(mǎn)意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶(hù) 飛魚(yú)評(píng)價(jià)了
