出了工傷，給我的工傷假期超過(guò)了我的退休日期，問(wèn)我可以到退休日期退休嗎？
勞動(dòng)爭(zhēng)議2025-01-09 16:44
律師回復(fù)
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月幫助201720人你可以續(xù)簽合同，《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定：有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（五）除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)（勞動(dòng)合同期滿的）規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 原問(wèn)題：《我的工傷休假時(shí)間到期了，公司通知我，我的合同期也到了，問(wèn)我會(huì)來(lái)上班還是解除合同？》回復(fù)于 2022-12-08 20:41:49
相似問(wèn)題解答
工傷鑒定日期在退休后出，不能享受退休前待遇
看半天你的問(wèn)題，沒(méi)看懂。 6級(jí)傷殘要求保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)請(qǐng)問(wèn)工傷后，繼續(xù)在本單位工作到退休，工傷賠償可以拿到嗎？
第一，工傷沒(méi)有提前退休，第二，工傷達(dá)到傷殘等級(jí)的，已經(jīng)按照規(guī)定發(fā)給補(bǔ)償，退休之后，沒(méi)有任何賠償，和其他人員一樣辦理退休，領(lǐng)取退休費(fèi)，工傷一到四級(jí)的，退休之前，發(fā)給傷殘津貼，到法定年齡退休，退休費(fèi)低于傷殘津貼的，工傷保險(xiǎn)給予補(bǔ)足， 原問(wèn)題：《到了退休年齡，沒(méi)有辦理退休手續(xù)，出工傷
你好，需要委托律師的話可以聯(lián)系我，17721515389勞動(dòng)工傷退休問(wèn)題
工傷沒(méi)有辦理提前退休一說(shuō)。根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例相關(guān)規(guī)定，因公受傷，達(dá)到一至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，逐月享受傷殘津貼，達(dá)到退休年齡后按相關(guān)政策辦理;若勞動(dòng)者經(jīng)市勞動(dòng)能力鑒定中心作出因病完全喪失勞動(dòng)能力的鑒定結(jié)論，在滿足其他條件下，五級(jí)工傷退休待遇
享受正常退休待遇?！ 豆ｋU(xiǎn)條例》第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇： ?。ㄒ唬墓ｋU(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資； （二）保留相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專(zhuān)業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶 飛魚(yú)評(píng)價(jià)了
