員工離職多久不能起訴補償金
勞動爭議2025-01-08 04:32
律師回復(fù)
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月幫助201720人員工離職后經(jīng)濟補償金支付的期限是按照在用人單位實際工作的時間支付經(jīng)濟補償金。 根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定：第四十七條 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。 因此，員工離職后經(jīng)濟補償金支付的期限是按照在用人單位實際工作的時間支付經(jīng)濟補償金。 原問題：《員工離職后經(jīng)濟補償金支付的期限是多少》回復(fù)于 2022-05-17 04:21:25
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被辭退員工離職補償金
專業(yè)辦理勞動糾紛案件，可以點擊頭像聯(lián)系我咨詢被迫讓員工離職不發(fā)補償金
可以通過訴訟的方式解決如果公司口頭通知員工離職，員工應(yīng)該怎么拿到辭退補償金？
離職補償金的計算方法如下:經(jīng)濟補償金計算的時間起點：一般從勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系時開始起算，如果用人單位發(fā)生合并等情況，之前的工作依然計算在內(nèi)；經(jīng)濟補償金的計算方式：一般情況下，工作滿一年給付一個月工資作為經(jīng)濟補償金，不足六個月支付半企業(yè)倒斃，員工申請補償金怎么起訴
公司倒閉員工可以采取以下方式索要賠償： 1．到勞動行政部門舉報（通常是勞動管理監(jiān)察大隊）。 2．也可以直接申請仲裁。 3．如果對仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。 4．根據(jù)國家規(guī)定在仲裁或訴訟的時候，可以要求除在規(guī)定的時離職問題，補償金錢
動合同法第四十四條第二項勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的勞動合同終止第四十六條涉及經(jīng)濟補償金范圍的沒有包括這一項內(nèi)容再加上是主動離職，要拿經(jīng)濟補償金基本是很困難的除非A女士有證據(jù)證明在公司干了10年（工資條，考勤表等），去告公司10年沒相關(guān)法律熱點
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