原單位不給開(kāi)離職證明
律師回復(fù)
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月幫助201720人象這種情況,要開(kāi)三種不同效率的證明:一是勞動(dòng)合同到期的:這個(gè)合同可以拿到社保部門(mén)辦理失業(yè)手續(xù),可以領(lǐng)取失業(yè)金。二是勞動(dòng)合同未到期,公司辭退你的,也向“一”一樣出據(jù)證明到社保部門(mén)辦理失業(yè)備案,可以領(lǐng)取失業(yè)金。三是合同未到期你申請(qǐng)離開(kāi)公司,這種情況公司也要出證明說(shuō)明是你因個(gè)人原因已和公司解除勞動(dòng)關(guān)系,這種情況不能拿證明到社保部門(mén)辦理失業(yè)登記領(lǐng)失業(yè)金的。 如果公司一直不同意為你出解除勞動(dòng)關(guān)系證明,你可以向勞動(dòng)仲裁部門(mén)提出申訴,要求他們出。 原問(wèn)題:《單位不給開(kāi)離職證明怎么辦》回復(fù)于 2022-05-20 09:11:25
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我在原單位工作履歷沒(méi)有了,但原單位為我開(kāi)了在原單位的證明,請(qǐng)問(wèn)這個(gè)證明可以做工齡證明嗎?
公積金封存,你新單位社保也交了,說(shuō)明原單位已經(jīng)給了辦了離職手續(xù),只是你不知道,你只有找原單位好好說(shuō)說(shuō)了.還知道你是哪里?我們這邊只要新單位直接操作就可轉(zhuǎn)進(jìn)來(lái),不需要原單位證明了 原問(wèn)題:《從原單位離職,但由于種種原因原單位未開(kāi)具離職證明?,F(xiàn)公司拖著不給離職證明原件
勞動(dòng)者辭職,而且按照公司人事部規(guī)定辦理離職手續(xù),那么公司必須開(kāi)具解除勞動(dòng)合同證明,不然,勞動(dòng)者反映到勞動(dòng)局解決,對(duì)勞動(dòng)者造成損失的,勞動(dòng)者可以申請(qǐng)賠償?! 》梢罁?jù):《勞動(dòng)合同法》 第五十條 用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或一個(gè)法官不給開(kāi)生效證明,如何投訴她
什么生效證明?你能確定是法官的責(zé)任范圍之內(nèi)嗎公司不給我離職證明
勞動(dòng)者辭職的,用人單位不為其開(kāi)具解除勞動(dòng)關(guān)系證明通知書(shū)的,勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行投訴舉報(bào),要求用人單位為其開(kāi)具解除勞動(dòng)關(guān)系證明通知書(shū)?!蛾P(guān)于實(shí)行勞動(dòng)合同制度若干問(wèn)題的通知》(1996)第15條“在勞動(dòng)者履行了有關(guān)義務(wù)終止、解除勞您好,請(qǐng)問(wèn)公司入職了一位新的求職者,但是原公司不提供離職證明,只愿意開(kāi)三清證明,還說(shuō)律所只開(kāi)三清拒絕開(kāi)正規(guī)離職證明,請(qǐng)問(wèn)要怎么做才可以避免雙重用工的風(fēng)險(xiǎn)呢
不影響。 你入職新單位后、 簽訂勞動(dòng)用工合同后、單位會(huì)給你交納社保。只要簽訂了勞動(dòng)合同,新單位可以直接轉(zhuǎn)移你的社保到新單位名下。(不需要離職證明)關(guān)于檔案, 原單位是國(guó)企么? 你的檔案在原單位寄存了么? 一般除了國(guó)企和事業(yè)單位有存檔權(quán), 其相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專(zhuān)業(yè),問(wèn)話(huà)方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚,回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶(hù) 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專(zhuān)業(yè),解答很清楚,很認(rèn)真,很滿(mǎn)意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶(hù) 飛魚(yú)評(píng)價(jià)了