沒簽勞動合同,沒買保險,工傷賠付應該怎么賠
律師回復
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月幫助201720人未簽訂勞動合同工傷賠償?shù)臉藴适欠窀炗唲趧雍贤l(fā)生工傷的賠償標準一樣呢?未簽訂勞動合同工傷怎樣賠償呢?如果沒有簽訂勞動合同,出現(xiàn)工傷的,受傷職工仍可以按《工傷保險條例》的規(guī)定要求工傷待遇。如果用人單位沒有為職工繳納工傷保險的,則應由用人單位承擔或賠償全部的工傷待遇。如果用人單位與職工沒有簽訂書面勞動合同的,并不影響勞動關(guān)系的成立,也就是說雙方存在事實的勞動關(guān)系,職工因工作原因受傷的,仍屬于工傷,可以要求工傷待遇。在處理工傷時,應該在規(guī)定時間內(nèi)向勞動保障部門申請工傷認定,認定工傷并治療終結(jié)后再申請傷殘鑒定,之后再根據(jù)鑒定的傷殘等級等情況確定具體的工傷賠償金額。對于賠償金額,如果與用人單位協(xié)商不成的,可以申請勞動仲裁。法律依據(jù):《中華人民共和國合同法》第三十六條法律、行政法規(guī)規(guī)定或者當事人約定采用書面形式訂立合同,當事人未采用書面形式但一方已經(jīng)履行主要義務,對方接受的,該合同成立。 原問題:《關(guān)于沒有勞動合同沒有保險的工傷怎么賠付》回復于 2022-05-17 04:00:42