單位不給工資，說公司規(guī)定要提前30天離職，上個(gè)月工資不給了
經(jīng)濟(jì)糾紛2025-01-09 21:57
律師回復(fù)
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月幫助201720人單位按照你之前的工資和保險(xiǎn)交納。你離職辦理后，公司會停掉你的保險(xiǎn)，直到你轉(zhuǎn)到下家單位續(xù)保。這段時(shí)間是沒有保險(xiǎn)交納的。 原問題：《為提前30天通知單位辭職，單位不讓走，那保險(xiǎn)和工資怎么辦》回復(fù)于 2022-05-17 03:49:33
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我沒寫離職申請但是公司不給上個(gè)月工資
勞動者在工廠上班沒寫辭職信就離職了，用人單位不支付勞動者的合法工資，勞動者可以回原用人單位辦理離職手續(xù)，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付勞動者的合法工資，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時(shí)出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和公司亂扣工資，離職當(dāng)月工資不給就算了，上個(gè)月的還要扣我五千多不給我
不管你是否簽訂勞動合同，你已經(jīng)和單位之間構(gòu)成了實(shí)際用工關(guān)系，公司應(yīng)該在員工入職后一周內(nèi)簽訂試用合同，試用期滿再簽訂正式合同，你們單位沒有跟你簽任何勞動合同，本身就涉及違法，員工因特別原因無法繼續(xù)勝任本職工作而申請離職的，公司不能扣其薪水與相不給發(fā)上個(gè)月工資
既可以向勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴，也可以寫仲裁申請書，交到勞動仲裁委員會仲裁還可以直接起訴到法院我提前離職老板不給開工資
你好！你說的不給發(fā)工資時(shí)老板口頭上直接和你說了，還是說你離開的時(shí)候沒有給你發(fā)錢。一般企業(yè)發(fā)工資都是有固定時(shí)間的，而且你離職只要把工作交接清楚，和人事部溝通就好，不用和老板進(jìn)行太多溝通的。除非說你是沒有簽訂勞動合同的那種，屬于臨時(shí)工。這種情況曠工一天上個(gè)月工資不給發(fā)
這個(gè)必須要去勞動局申請仲裁！任何法律都不會支持曠工半天就算自動離職的，而且就算是自動離職也沒有扣兩個(gè)月工資的理由，更要申訴的是這家企業(yè)明顯就是不按時(shí)支付工資 原問題：《我曠工，但是老板不給我發(fā)上一個(gè)月工資?！?/span>相關(guān)法律熱點(diǎn)
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很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
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