工作半年，未與公司簽訂合同，未繳納社保
勞動(dòng)爭議2025-01-08 12:28
律師回復(fù)
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月幫助201720人1.建議你去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或直接去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)提請(qǐng)仲裁申請(qǐng)，以維護(hù)你的合法權(quán)益，詳情你可以撥打12333咨詢一下你們當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門，以上兩個(gè)地方都是免費(fèi)的，不用花錢! 2.你可以從你開始第二個(gè)月起，要求單位支付給你不簽合同雙倍工資！追問：我要是辭職了還可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎？勞動(dòng)仲裁大概要多久可以啊，證據(jù)充足的話很快的！追問：我需要知會(huì)公司，和公司方面協(xié)商嗎？還是直接到勞動(dòng)部門要求仲裁？這種情況下一般協(xié)商是沒有用的，單位不會(huì)支付雙倍賠償，直接去仲裁吧，保留可以證明你們之間勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，工資卡，工牌、工作服之類的東西。 原問題：《請(qǐng)問我在公司上班滿半年了，未簽合同，未買社保，是否可以要求公司賠錢，按規(guī)定 怎么賠》回復(fù)于 2022-05-17 03:24:49
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公司未與我簽訂合同和繳納社保 但是我工作已經(jīng)大半年了 這樣是否可以勞動(dòng)仲裁
1,公司沒有簽訂勞動(dòng)合同，參考如下法條主張雙倍工資《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》 第六條 用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同法第八十二條的規(guī)定向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資，并與勞動(dòng)者補(bǔ)訂與公司勞動(dòng)糾紛，社保未足額繳納
當(dāng)然可以，這個(gè)是糾紛。需要你懂的程序。需要很多時(shí)間成本來處理這個(gè)糾紛。還有你需要準(zhǔn)備好必須的材料。你這種還是別這樣了。你自己不懂，誰也沒有空理你這種小事情。 原問題：《公司未足額為我繳納社保，我可以跟公司解除勞動(dòng)合同，要求賠償嗎？》公司已注銷 拖欠工資 未簽訂合同 未繳納社保 該怎么處理呢
1、未交社?？梢韵蛏绫Ｖ行耐对V，督促公司繳納；2、可以拖欠公司、未交社保未由要求解除合同，并要求單位支付工資，并支付賠償金（每年支付1一個(gè)工資，6個(gè)月以下支付半個(gè)月工資）；3、未簽訂勞動(dòng)合同的，可以要求公司一年內(nèi)的雙倍工資。 原問題：《公司工作期間公司未繳納社保
可以去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁公司未簽勞動(dòng)合同未繳納社保
可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)要求支付補(bǔ)償金。具體處理辦法可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
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崔律師思路清楚，回答直接
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來自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來自用戶 飛魚評(píng)價(jià)了
