你好在工地中午吃飯時間突發(fā)疾病去世能主張賠償嗎
律師回復(fù)
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月幫助201720人工地用工管理往往不太規(guī)范,怎么索賠?具體要看勞動者與建筑公司之間形成了什么樣的法律關(guān)系。原則上,除非本方存在故意或重大過錯,如果有勞動合同或事實勞動關(guān)系的,構(gòu)成工傷,相關(guān)費用依法由工傷保險基金支付,用人單位應(yīng)當(dāng)參加工傷保險未參加的,按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),應(yīng)當(dāng)全額賠償;如果雙方是雇傭關(guān)系的,則雇主(小包工頭)按最高法的相關(guān)司法解釋規(guī)定而承擔(dān)全部責(zé)任;除上述二種情形外,如果勞動者只是與某個個人之間形成勞務(wù)關(guān)系的,則根據(jù)雙方各自的過錯承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。如果與建筑公司之間只是業(yè)務(wù)上的承攬關(guān)系的,原則上,建筑公司無需承擔(dān)責(zé)任。 一、勞動合同關(guān)系的,構(gòu)成工傷的,享受工傷待遇; 1、《工傷保險條例》第十五條 職工有下列情形之一的,視同工傷: (一) 在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的。 職工按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇。 2、《工傷保險條例》第三十九條 職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金: ?。ㄒ唬﹩试嵫a助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資 (二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定 ?。ㄈ┮淮涡怨ね鲅a助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。 二、雇傭關(guān)系的,按《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》的規(guī)定處理。 1、第十一條第一款:雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的,賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任,也可以請求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后,可以向第三人追償。 屬于《工傷保險條例》調(diào)整的勞動關(guān)系和工傷保險范圍的,不適用本條規(guī)定。 2、第十七條第一款:受害人遭受人身損害,因就醫(yī)治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入,包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費,賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。 第三款:受害人死亡的,賠償義務(wù)人除應(yīng)當(dāng)根據(jù)搶救治療情況賠償本條第一款規(guī)定的相關(guān)費用外,還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費、被扶養(yǎng)人生活費、死亡補償費以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其他合理費用。 三、提供勞務(wù)關(guān)系的:按《侵權(quán)責(zé)任法》規(guī)定處理: 第三十五條:個人之間形成勞務(wù)關(guān)系,提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的,由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。提供勞務(wù)一方因勞務(wù)自己受到損害的,根據(jù)雙方各自的過錯承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。 四、承攬關(guān)系的:按《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》的規(guī)定處理。 第十條:承攬人在完成工作過程中對第三人造成損害或者造成自身損害的,定作人不承擔(dān)賠償責(zé)任。但定作人對定作、指示或者選任有過失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。 所謂承攬,就是承攬人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人給付報酬。 原問題:《你好,我爸在工地下班吃飯時間發(fā)病死亡,該怎么處理?賠償》回復(fù)于 2022-05-17 03:08:24