農(nóng)民工討工資問題
律師回復(fù)
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月幫助201720人法律手段: 一:申請(qǐng)?jiān)V前保全。司法實(shí)踐中不少單位在經(jīng)營(yíng)不善時(shí),往往采取轉(zhuǎn)移資產(chǎn)、變賣設(shè)備、逃匿消失等手段隱匿財(cái)產(chǎn),這樣一來,即使農(nóng)民工勝訴也會(huì)因沒有財(cái)產(chǎn)可供執(zhí)行而無法拿到工資。民事訴訟法第一百零一條規(guī)定,利害關(guān)系人因情況緊急,不立即申請(qǐng)保全將會(huì)使其合法權(quán)益受到難以彌補(bǔ)的損害的,可以在提起訴訟或申請(qǐng)仲裁前向法院申請(qǐng)采取保全措施。法院接受申請(qǐng)后,必須在48小時(shí)內(nèi)作出裁定;裁定采取保全措施的,應(yīng)當(dāng)立即開始執(zhí)行。據(jù)此,農(nóng)民工可以避免陷入打贏官司卻拿不到錢的尷尬境地。 二:申請(qǐng)支付令。勞動(dòng)合同法第三十條第二款規(guī)定,用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)胤ㄔ荷暾?qǐng)支付令,法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。這一規(guī)定將支付令制度引入欠薪案件中,賦予了勞動(dòng)者快捷進(jìn)入司法救濟(jì)程序的途徑。一般來說,在申請(qǐng)人提出申請(qǐng)后,法院會(huì)在15日內(nèi)向被申請(qǐng)人發(fā)出支付令,被申請(qǐng)人必須在15日內(nèi)提出異議或清償債務(wù),逾期申請(qǐng)人可以申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。 三:行使撤銷權(quán)。合同法第七十四條規(guī)定,因債務(wù)人放棄其到期債權(quán)或者無償轉(zhuǎn)讓財(cái)產(chǎn),對(duì)債權(quán)人造成損害的,債權(quán)人可以請(qǐng)求法院撤銷債務(wù)人的行為。債務(wù)人以明顯不合理的低價(jià)轉(zhuǎn)讓財(cái)產(chǎn),對(duì)債權(quán)人造成損害,并且受讓人知道該情形的,債權(quán)人也可以請(qǐng)求人民法院撤銷債務(wù)人的行為。根據(jù)此規(guī)定,債務(wù)人為逃避債務(wù),而將自己的財(cái)產(chǎn)無償轉(zhuǎn)讓給配偶、子女或其他人等時(shí),債權(quán)人就有權(quán)向法院申請(qǐng)撤銷該行為。另外,值得注意的是,該撤銷權(quán)必須在知道撤銷事由之日起1年內(nèi)行使;自債務(wù)人的行為發(fā)生之日起5年內(nèi)沒有行使撤銷權(quán)的,該撤銷權(quán)消滅。 四:惡意欠薪罪。刑法第二百七十六條規(guī)定:以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬,數(shù)額較大,經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處或者單處罰金;造成嚴(yán)重后果的,處三年以上七年以下有期徒刑,并處罰金。這就將惡意欠薪行為納入了犯罪的范疇。 原問題:《農(nóng)民工討薪有哪些方法》回復(fù)于 2022-05-17 02:21:13
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外來農(nóng)民工討薪問題
農(nóng)民工討不到工資可以向勞動(dòng)仲裁部門舉報(bào)工資按月發(fā)放,隔月發(fā)放違法,本月工資下月發(fā)合法。拖欠工資,不發(fā)工資、克扣工資勞動(dòng)者可以打12333電話投訴,該電話是人力資源和社會(huì)保障局的電話。也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬,咨詢農(nóng)民工討薪問題
您好,您可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映或者起訴對(duì)方要求支付勞務(wù)費(fèi)。農(nóng)民工討薪問題怎樣處理快
雇用單位向第三方銀行存入保證金,由銀行負(fù)責(zé)向工人發(fā)放工資。當(dāng)保證金不足時(shí),由銀行先行墊付,由銀行向雇用單位按最高利息額索賠。雇用單位一定時(shí)間內(nèi)資金未到位的,可直接追究刑事責(zé)任,起刑點(diǎn)不少于3年。 原問題:《如何解決農(nóng)民工討薪難 農(nóng)民工討薪解農(nóng)民工討薪問題!
《勞動(dòng)法》規(guī)定,工資按月發(fā)放。當(dāng)月發(fā)放上月的工資是可以的,但是跨月就違法;如果公司拖欠工資,勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位限期發(fā)放工資,逾期不支付的,還要加付賠償金。 《勞動(dòng)法》第五十條:工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付農(nóng)民工討薪遇到問題
農(nóng)民工工資問題可以找勞動(dòng)監(jiān)察部門或者直接起訴。如果您想獲得更加詳細(xì)的服務(wù):包括起草起訴狀、答辯狀、準(zhǔn)備證據(jù)材料、訴訟流程,請(qǐng)購(gòu)買我的電話咨詢服務(wù)。相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚,回答直接
2024-04-23 13:24:42
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