下班發(fā)生交通事故公司未買(mǎi)保險(xiǎn)和簽訂勞動(dòng)合同不規(guī)范
律師回復(fù)
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月幫助201720人您好,你的疑問(wèn)實(shí)際上涉及到以下幾個(gè)問(wèn)題,第一,沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同,但是根據(jù)勞動(dòng)部2005年的規(guī)定,符合條件的將作為事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系予以認(rèn)定,第二,根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定,在下班途中發(fā)生交通事故的,視為工傷,你應(yīng)當(dāng)要求企業(yè)進(jìn)行工傷認(rèn)定;第三,繳納工傷保險(xiǎn)屬于用人單位的法定義務(wù),用人單位沒(méi)有繳納的,應(yīng)當(dāng)按照工傷保險(xiǎn)待遇的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位承擔(dān)全部費(fèi)用。 原問(wèn)題:《在下班途中發(fā)生交通事故,沒(méi)有和單位簽勞動(dòng)合同,單位也沒(méi)給其買(mǎi)保險(xiǎn)的情況下,單位是不是該負(fù)擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用》回復(fù)于 2022-05-17 02:19:29
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上班幾個(gè)月,公司未簽勞動(dòng)合同,未買(mǎi)保險(xiǎn)
公司不簽勞動(dòng)合同不交保險(xiǎn),你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求公司支付未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的雙倍工資差額以及要求公司為你補(bǔ)繳從你入職到離職的社保。 一、首先要確認(rèn)你與該公司之間存在勞動(dòng)關(guān)系。例如工作證或工作牌(最好蓋有公章)、工資卡交易記錄、工資條、有公未簽訂勞動(dòng)合同,下班途中工亡,如果申請(qǐng)賠償
先申請(qǐng)工傷糾紛,然后再申請(qǐng)工傷賠償私人老板沒(méi)簽勞動(dòng)合同和未買(mǎi)保險(xiǎn)
私人老板是有企業(yè)單位嗎,有營(yíng)業(yè)執(zhí)照嗎?若是有,勞動(dòng)者是有權(quán)要求賠償。1. 根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定,自用工之日起,勞動(dòng)者工作滿(mǎn)一月后,未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,則需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金即為每月雙倍工資。勞動(dòng)者工作6年,則賠償為6*12*工資2. 根據(jù)勞動(dòng)法公司拖欠工資,不簽訂勞動(dòng)合同,不繳納任何保險(xiǎn)
·用人單位應(yīng)當(dāng)與員工簽訂勞動(dòng)合同,而且在用工之初就應(yīng)當(dāng)簽訂。如果你想離職那么可以去申請(qǐng)仲裁,以不簽訂勞動(dòng)合同和不交納社會(huì)保險(xiǎn)為由解除勞動(dòng)關(guān)系,并按照規(guī)定支付你4個(gè)月工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,另外還要給你補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)。 ·如果你還想在那邊繼續(xù)干下公司簽了勞動(dòng)合同不給我,找它要死活不給,還有公司未買(mǎi)保險(xiǎn)
勞動(dòng)合同法明確規(guī)定,只有公司提供了有償培訓(xùn),才能要求約定服務(wù)期和違約金的公司沒(méi)交社保,就是違法你可以隨時(shí)要求解除勞動(dòng)合同(不是辭職),支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、補(bǔ)交社保,不必理會(huì)違約金的事申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁解決,準(zhǔn)備好證據(jù),勞動(dòng)合同、工資條、工作證和考勤相關(guān)法律熱點(diǎn)
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2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
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2024-04-23 13:24:42
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2024-04-20 16:46:50
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