上班5天不想做了能拿到工資嗎有簽合同
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你好就是我在江西立訊做了20我自離了能拿到工資嗎
這個(gè)恐怕有難度。。。首先你的試用期是多長(zhǎng),你在不在試用期?其次,即使你在試用期法律規(guī)定是要提前三天辭職的,你當(dāng)天就走了,想要回工資恐怕有點(diǎn)難啊,至少去勞動(dòng)局很難獲得支持,建議你還是跟原單位在溝通一下吧! 原問題:《我在一家公司做了 20天左上班5個(gè)月 沒交保險(xiǎn) 沒簽合同 現(xiàn)在不想干了,可以提出賠償嗎
我只能說從《勞動(dòng)合同法》法律層面來講,是有明確的法律依據(jù)的,只要單位沒有簽合同超過1個(gè)月的,到1年內(nèi)有雙倍工資,沒有買社??梢越獬齽趧?dòng)合同的理由解除的用人單位要承擔(dān)賠償責(zé)任。但是從法律層面到實(shí)際賠償款,那紅紅的一張張紙到您手上,路還很長(zhǎng),很我想咨詢一下拖欠工資,又沒有簽合同的,我們能拿到工資嗎?
未簽訂勞動(dòng)合同的,可以要求雙倍工資和辭職時(shí)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。拖欠工資,不發(fā)工資可以打12333電話投訴,該電話是人力資源和社會(huì)保障局的電話。也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。我國(guó)的《勞動(dòng)合同法》:建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系,未相關(guān)法律熱點(diǎn)
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