我在工地上發(fā)生工傷現(xiàn)工地
勞動爭議2025-01-09 21:18
律師回復
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月幫助201720人1.首先要到當?shù)貏趧硬块T申請工傷認定，這是所有問題的前提，不申請工傷認定，就無法通過工傷獲得賠償，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請；2.如受傷被認定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書后，醫(yī)藥費由用人單位全額墊付，停工留薪期內（工傷治療、康復期間）工資按原待遇發(fā)放。停工留薪期內需要護理的由單位負責、住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標準發(fā)放；3.等傷情穩(wěn)定后可以申請勞動能力鑒定，鑒定工傷等級，然后按照傷殘等級計算傷殘賠償數(shù)額；4.如果用人單位不履行上述的義務，工傷職工可以到當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護自己的合法權益，有什么不明白的，可以直接撥打12333咨詢一下當?shù)貏趧硬块T。 原問題：《工地出現(xiàn)工傷公司要負全責嗎？》回復于 2022-11-18 11:55:49
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您好，在工地上班發(fā)生事故，工司說沒有工傷
在你沒有簽訂勞動合同、沒有繳納相應的社保情況下，該公司就安排你進行工作，已經(jīng)嚴重違反了勞動法。你現(xiàn)在這種情況可以申請勞動仲裁，可以向當?shù)氐膭趧硬块T申請。 原問題：《我現(xiàn)在在一家，建筑工地上班，在工作中不幸發(fā)生了工傷事故，時間都過去半個多月了在工地上受傷，關于工傷方面
在工地上受傷，因為工作原因遭受事故傷害的才算工傷。勞動者在工地上受傷，并不都是工傷，只有因為工作原因遭受事故傷害的，符合《工傷保險條例》第十四條、第十五條規(guī)定情形之一，且不屬于第十六條規(guī)定情形的，才應當認定為工傷或者視同工傷?！豆ｋU條例我在工地上打工受傷能申請工傷嗎
在工地受傷，但沒證據(jù)證明存在勞動關系的，不按工傷處理。如果當事人想按工傷進行處理的，請自行搜集相應的證據(jù)證明勞動關系，然后依法申請工傷認定，享受工傷相應的待遇。相關法律規(guī)定：《工傷保險條例》第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定在工地上出的工傷。
可以電話聯(lián)系我溝通一下，點擊頭像可以選擇電話專問方式溝通案情。工地上做臨時工意外受傷了算不算工傷
只要員工和單位存在實際勞動關系，那么員工在工作過程中受傷，是可以申請認定為工傷的。單位沒有繳納工傷保險的情況下，由單位承擔工傷待遇費用。依據(jù)《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作相關法律熱點
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不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
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崔律師思路清楚，回答直接
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很專業(yè)，解答很清楚，很認真，很滿意
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