你好,在廠(chǎng)里上班得了,肺癌要賠償嗎?
律師回復(fù)
-
月幫助201720人工作期間得了癌癥,屬于因?yàn)楣ぷ饕鸬陌┌Y,屬于職業(yè)病,職業(yè)病工作單位是要按照工傷來(lái)進(jìn)行賠償?shù)?,如果不是因?yàn)楣ぷ髟斐傻模瑒t工作單位不做賠償,需要做職業(yè)病的鑒定。 根據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》第四十五條?職業(yè)病診斷標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)病診斷、鑒定辦法由國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)制定。職業(yè)病傷殘等級(jí)的鑒定辦法由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門(mén)會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)制定。 第四十六條?職業(yè)病診斷,應(yīng)當(dāng)綜合分析下列因素: (一)病人的職業(yè)史; (二)職業(yè)病危害接觸史和工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素情況; (三)臨床表現(xiàn)以及輔助檢查結(jié)果等。 沒(méi)有證據(jù)否定職業(yè)病危害因素與病人臨床表現(xiàn)之間的必然聯(lián)系的,應(yīng)當(dāng)診斷為職業(yè)病。 職業(yè)病診斷證明書(shū)應(yīng)當(dāng)由參與診斷的取得職業(yè)病診斷資格的執(zhí)業(yè)醫(yī)師簽署,并經(jīng)承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)審核蓋章。 第四十九條?職業(yè)病診斷、鑒定過(guò)程中,在確認(rèn)勞動(dòng)者職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史時(shí),當(dāng)事人對(duì)勞動(dòng)關(guān)系、工種、工作崗位或者在崗時(shí)間有爭(zhēng)議的,可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;接到申請(qǐng)的勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)受理,并在三十日內(nèi)作出裁決。 當(dāng)事人在仲裁過(guò)程中對(duì)自己提出的主張,有責(zé)任提供證據(jù)。勞動(dòng)者無(wú)法提供由用人單位掌握管理的與仲裁主張有關(guān)的證據(jù)的,仲裁庭應(yīng)當(dāng)要求用人單位在指定期限內(nèi)提供;用人單位在指定期限內(nèi)不提供的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。 勞動(dòng)者對(duì)仲裁裁決不服的,可以依法向人民法院提起訴訟。 用人單位對(duì)仲裁裁決不服的,可以在職業(yè)病診斷、鑒定程序結(jié)束之日起十五日內(nèi)依法向人民法院提起訴訟;訴訟期間,勞動(dòng)者的治療費(fèi)用按照職業(yè)病待遇規(guī)定的途徑支付。 擴(kuò)展資料: 《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》第五十八條?職業(yè)病病人除依法享有工傷保險(xiǎn)外,依照有關(guān)民事法律,尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的,有權(quán)向用人單位提出賠償要求。 第五十九條?勞動(dòng)者被診斷患有職業(yè)病,但用人單位沒(méi)有依法參加工傷保險(xiǎn)的,其醫(yī)療和生活保障由該用人單位承擔(dān)。 《社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十六條 職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病,且經(jīng)工傷認(rèn)定的,享受工傷保險(xiǎn)待遇;其中,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定喪失勞動(dòng)能力的,享受傷殘待遇。 第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付: (一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用; (二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi); (三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi); (四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用; (五)生活不能自理的,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi); (六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼; (七)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金; (八)因工死亡的,其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金; (九)勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。 第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國(guó)家規(guī)定由用人單位支付: (一)治療工傷期間的工資福利; (二)五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼; (三)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。 原問(wèn)題:《工作期間得了癌癥,工作單位賠不賠?》回復(fù)于 2022-05-17 01:41:31
相似問(wèn)題解答
在廠(chǎng)里上班三年,沒(méi)簽勞動(dòng)合同,現(xiàn)在得了肺癌,又不屬于職業(yè)病,能得到補(bǔ)償嗎
您好,您這種情況很?chē)?yán)重,一定要依法維護(hù)自己的合法權(quán)益。首先,公司未簽訂合同,未交保險(xiǎn),你可以跟公司協(xié)商,讓公司給你補(bǔ)繳保險(xiǎn)或者承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用。否則你可以去勞動(dòng)局投訴,那么單位要給你補(bǔ)繳8年的全部保險(xiǎn),并且要因未與員工簽訂勞動(dòng)合同而額外賠償你費(fèi)在食堂上班右手腕得了腱鞘炎,可以要求賠償嗎
你這是工作中出現(xiàn)的安全事故,屬于工傷,可以申請(qǐng)勞動(dòng)立法援助,由企業(yè)承擔(dān)責(zé)任并支付醫(yī)療護(hù)理費(fèi)和工資等,沒(méi)簽訂勞動(dòng)合同對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)是違法的,一旦發(fā)生糾紛會(huì)被處罰和雙倍賠償金的 原問(wèn)題:《你好!我在廠(chǎng)單位食堂里上班,食堂承包餐飲公司,沒(méi)簽合同,上您好,我得了肺癌,做了手術(shù),手術(shù)過(guò)程診斷炭末沉著,請(qǐng)問(wèn)這可以算工傷嗎
應(yīng)該不屬于醫(yī)療事故1.CT之類(lèi)的輔助檢查不能保證完全的正確診斷,只能是影像學(xué)診斷,是輔助診斷,只能說(shuō)是什么病的可能性是多少,但是不能保證完全是,所以術(shù)前的診斷即使是說(shuō)明確診斷什么,也不能保證和術(shù)后診斷相一致,只有術(shù)后病理診斷才是金標(biāo)準(zhǔn)因?yàn)榉?/span>你好,在廠(chǎng)里上班被罰款,要怎么樣做
是你做的產(chǎn)品質(zhì)量不合格嗎,還是說(shuō)你把設(shè)備弄壞了?如果只是產(chǎn)品質(zhì)量不合格,公司最多只能在你的績(jī)效工資或者獎(jiǎng)金里面扣錢(qián)(基本工資不能動(dòng)),公司沒(méi)有資格罰你的現(xiàn)金(銀行轉(zhuǎn)賬和支付寶都不行)。因?yàn)楣べY是只要你勞動(dòng)了就有工資,合格率和員工培訓(xùn)是公司的突然被廠(chǎng)里開(kāi)除可以要賠償嗎
只要你不屬于《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定原因被開(kāi)除就應(yīng)當(dāng)進(jìn)行賠償?shù)摹!? 《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定:勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同: (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的相關(guān)法律熱點(diǎn)
相關(guān)罪名庫(kù)
相關(guān)法律條文
相關(guān)合同范本
5 W專(zhuān)業(yè)律師在詢(xún)律網(wǎng)
累計(jì)解決了 200W+ 個(gè)問(wèn)題
立即咨詢(xún)今日咨詢(xún):3,894 條,律師解答:7,936 次
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
不怎么專(zhuān)業(yè),問(wèn)話(huà)方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚,回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶(hù) 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專(zhuān)業(yè),解答很清楚,很認(rèn)真,很滿(mǎn)意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶(hù) 飛魚(yú)評(píng)價(jià)了