合同約定簽一年，否則扣除所有工資，我沒(méi)有提交書(shū)面材料，曠離，他能扣除我所有工資嗎
合同糾紛2025-01-09 14:51
律師回復(fù)
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月幫助201720人在員工和單位簽訂的合同中由出現(xiàn)違法的約定，此條約定為無(wú)效條款，員工是可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴舉報(bào)，但是在并沒(méi)有實(shí)施的情況下，勞動(dòng)部門(mén)會(huì)勒令單位改正，并不會(huì)有其他的處罰。 依據(jù)《勞動(dòng)法》 第五十條 工#資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖#欠勞動(dòng)者的工#資。 《工#資支付暫行條例》 第七條 工#資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工#資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時(shí)工#資制的可按周、日、小時(shí)支付工#資。 第十五條 用人單位不得克扣勞動(dòng)者工#資。有下列情況之一的，用人單位可以代扣勞動(dòng)者工#資： （一）用人單位代扣代繳的個(gè)人所得稅； （二）用人單位代扣代繳的應(yīng)由勞動(dòng)者個(gè)人負(fù)擔(dān)的各項(xiàng)社#會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用； （三）法#院判#決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費(fèi)、贍養(yǎng)費(fèi)； （四）法#律、法規(guī)規(guī)定可以從勞動(dòng)者工#資中扣除的其他費(fèi)用。 原問(wèn)題：《簽了合同，上面寫(xiě)未做滿一年要扣工資！可以舉報(bào)嗎？》回復(fù)于 2022-05-17 01:18:23 -
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濰坊市員工曠離扣除百分之多少
不應(yīng)該扣工資。少發(fā)工資可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁合同上寫(xiě)簽一年 沒(méi)有干滿 扣除三個(gè)月工資簽了走的時(shí)候真的被扣除三個(gè)月工資
該約定無(wú)效，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)。具體處理辦法可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢，專(zhuān)業(yè)辦理勞動(dòng)糾紛案件哪些工資是法定工資，企業(yè)可以扣除嗎
1、三險(xiǎn)一金.①三險(xiǎn)也就是基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi),符合規(guī)定的可在稅前扣除;②公積金的話,單位和個(gè)人分別在不超過(guò)職工本人上一年度月平均工資12%的幅度內(nèi),允許在個(gè)人應(yīng)納稅所得額中扣除.有一點(diǎn)需要注意,單位和職工個(gè)人繳存住房公司以未提交當(dāng)天日?qǐng)?bào)，視為缺勤扣除工資，
前提是工資是不是以完成某項(xiàng)任務(wù)作為前提，如果是，那就可以扣，如果沒(méi)有是不可以扣除的，可以起訴，您可以參照一下規(guī)定看時(shí)候可以補(bǔ)償 勞動(dòng)合同法 第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同： ?。ㄒ唬┪窗凑談趧?dòng)合同相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專(zhuān)業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶 飛魚(yú)評(píng)價(jià)了
