你好，湖南郴州市餐廳欠十來人工資，找那個部門最快，沒有打卡記錄是因為他先放假，后轉(zhuǎn)讓的。只有過去聊天記錄和工作相片

律師回復(fù)

• 
  智能法律助手

  月幫助201720人

  私人飯店老板拖欠工資需要什么證據(jù)，才能投訴他 按照《勞動合同法》第十九條第四款規(guī)定，試用期應(yīng)包括在勞動合同期中，也就是說，企業(yè)在試用期間也必須為員工繳納社保。 根據(jù)《社會保險法》和《住房公積金管理條例》規(guī)定，企業(yè)必須給職工繳足“五險一金”，即養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。企業(yè)與職工簽訂合同時，勞動報酬、社會保險等都屬勞動合同的必備條款。 據(jù)《社會保險法》《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險金。為勞動者參加社會保險并依法繳納社會保險金系用人單位的法定義務(wù)，該項義務(wù)不能由用人單位和勞動者通過約定變更或者放棄。 國家政府現(xiàn)在有法律規(guī)定“拖欠工資的克扣工資的屬于違法犯罪，超過三萬元或者超過十個人的屬于嚴重違法犯罪，嚴重的要判刑關(guān)進牢獄?！?、“企業(yè)應(yīng)簽訂勞動協(xié)議合同，并且給每一位打工者工人員工繳納社會保障費（五險一金）”，“企業(yè)應(yīng)將工資直接發(fā)放給農(nóng)民工本人，嚴禁發(fā)放給“包工頭”或其他不具備用工主體資格的組織和個人。企業(yè)可委托銀行發(fā)放農(nóng)民工工資。”，公司（企業(yè)）必須按照約定發(fā)給工資，否則，政府執(zhí)法部門會依法嚴格處罰違法的公司企業(yè)。私人老板雇工，也必須遵守國家法律，按時付給民工員工農(nóng)民工的工資。私人老板拖欠工資同樣屬于違法犯罪，政府會依法嚴格處理處罰。 第一步應(yīng)該爭取協(xié)商解決，可以直接找企業(yè)法人代表、企業(yè)老板、財務(wù)部門、財務(wù)經(jīng)理。能協(xié)商解決最好，協(xié)商不成就向當(dāng)?shù)氐恼嘘P(guān)部門投訴舉報告發(fā)（勞動監(jiān)察大隊、勞動爭議仲裁委員會、人力資源社會保障局、勞動局里的勞動仲裁科、工商管理局、建設(shè)局、法院、監(jiān)察部、12345投訴熱線電話、12348法律援助熱線電話，都可以，會得到政府有關(guān)部門的幫助的）記?。阂欢ㄒ惺聦嵶C據(jù)，比如：協(xié)議合同、有關(guān)拖欠工資和索要工資的錄音、視頻錄像、上班打工的打卡記錄、上班勞動工作的視頻錄像、各種各樣的文字材料資料，微信、短信，電腦上網(wǎng)頁里面的信息、知情人、證明人，等等，都可作為事實證據(jù)。一時沒證據(jù)的，應(yīng)該可以想辦法取得事實證據(jù) 原問題：《私人飯店老板拖欠工資需要什么證據(jù)，才能投訴他》

  回復(fù)于 2022-05-17 00:03:41