勞動(dòng)仲裁了公司故意拖延時(shí)間起訴了
勞動(dòng)爭議2025-01-09 20:25
律師回復(fù)
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月幫助201720人到法院起訴不能超過十五日 《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》 第四十七條 下列勞動(dòng)爭議，除本法另有規(guī)定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力： （一）追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金，不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額的爭議； （二）因執(zhí)行國家的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)在工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等方面發(fā)生的爭議。 第四十八條 勞動(dòng)者對(duì)本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。 第五十條 當(dāng)事人對(duì)本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動(dòng)爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力。追問：我勝訴，但是公司不服又向法院起訴了，就是故意拖時(shí)間。我該怎么辦？謝謝申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行 原問題：《勞動(dòng)仲裁不服向法院起訴老板故意拖時(shí)間》回復(fù)于 2022-05-16 23:32:57
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你好！可以點(diǎn)我頭像，進(jìn)行專業(yè)的一對(duì)一法律咨詢（有問必答）公司沒有通知，就降薪了，需要?jiǎng)趧?dòng)仲裁
公司無故降薪，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，如果合同中約定了工作崗位和工資，用人單位調(diào)崗降薪應(yīng)該與勞動(dòng)者協(xié)商，并簽訂變更協(xié)議才可以，否則屬于違法，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁解決。用人單位的行為不合法，用人單位無故降薪，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)部門投訴，用人單位需要工傷認(rèn)定了，公司不服勞動(dòng)仲裁裁決，現(xiàn)在法院立案
咨詢律師，準(zhǔn)備應(yīng)訴仲裁公司，公司故意辭退
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單位對(duì)仲裁結(jié)果不服起訴，當(dāng)事人需要準(zhǔn)備相關(guān)材料應(yīng)對(duì)起訴。對(duì)仲裁裁決結(jié)果不服，可以在收到裁決書之日起六個(gè)月內(nèi)，向仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷裁決。勞動(dòng)者對(duì)終局裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟，裁決書自相關(guān)法律熱點(diǎn)
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