我們離職不能人走賬清，必須要等到一個(gè)月的26號(hào)才結(jié)清，還有隨便扣我們工資，還曠一罰三
公司法務(wù)2025-01-10 22:25
律師回復(fù)
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月幫助201720人1、勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同（辭職）分三種情況：一是，依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十七條的規(guī)定提出解除勞動(dòng)合同（個(gè)人原因協(xié)商解除勞動(dòng)合同），也就是提前30天（試用期3天）通知用人單位，不用單位批準(zhǔn)。但用人單位不承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；二是，依據(jù)第勞動(dòng)合同法三十八條的規(guī)定提出解除勞動(dòng)合同（用人單位不合法），不用提前30天，也不用批準(zhǔn)，可立馬走人。而且，用人單位還必須按照勞動(dòng)合同法第四十六條第四十七條的規(guī)定，支付每工作一年一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；三是，勞動(dòng)者沒有任何依據(jù)違法解除勞動(dòng)合同（不辭而別），用人單位不但不給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，還可依據(jù)勞動(dòng)合同法第九十條的規(guī)定，給單位造成損失的要承擔(dān)賠償責(zé)任，單位可以用扣工資的方法作為賠償。2、所以，辭職要合法理由非常重要，只要理由合法任何用人單位都不能拒絕，當(dāng)然，如果沒有合法的理由，不但不能走，你就是走了，單位也會(huì)找你的麻煩，得不到補(bǔ)償金不說，還會(huì)要你交違約金，不給你辦離職手續(xù)，對(duì)你今后的就業(yè)會(huì)有麻煩。3、辭職理由建議你參照勞動(dòng)合同法第三十八條、勞動(dòng)合同法實(shí)施條例第十八條規(guī)定的情形來提出，比如不簽勞動(dòng)合同、不按國家規(guī)定安排勞動(dòng)時(shí)間、不按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班不給加班工資、收取押金、不按時(shí)為勞動(dòng)者建立國家法定的社會(huì)保險(xiǎn)等。4、辭職通知可以這樣寫：茲有某某部門某某，與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同自XX年XX月至XX年XX月，因用人單位違反了勞動(dòng)合同法的有關(guān)規(guī)定，（列舉上述違法事項(xiàng)任意一條或兩條都行），依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十八條的有關(guān)規(guī)定，提出解除勞動(dòng)關(guān)系，請(qǐng)用人單位依據(jù)勞動(dòng)合同法的有關(guān)規(guī)定足額支付拖欠的工資，按勞動(dòng)合同法第四十六條、第四十七條的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并按勞動(dòng)合同法第五十條的規(guī)定，結(jié)清工作期間的工資及時(shí)辦理離職手續(xù)。特此通知5、“通知”必須讓單位簽收，他不簽就以掛號(hào)信或快遞的方式送達(dá)，確保留下通知送達(dá)的證據(jù)。 原問題：《辭職后老板不給走，說要等一個(gè)月后才能走，是怎么回事？》回復(fù)于 2022-05-16 22:54:23
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我想離職店長不讓 還說讓我們算曠離 曠一個(gè)月
當(dāng)然不合理，這是違反《勞動(dòng)法》的，試用期間可以隨時(shí)辭職，而且工資要按上班天數(shù)全部結(jié)清。過了試用期需要提交書面辭職信，并且提交一個(gè)月后，才能離職，離職時(shí)把工作交接清楚，如果無人來交接，辭職時(shí)間到了也可以走人，離職時(shí)到財(cái)務(wù)部辦理手續(xù)即可。 原問我曠一罰三合法嗎
曠工？ 這個(gè)比較嚴(yán)重的?！ ≡谄髽I(yè)單位，曠工一天，可扣半月獎(jiǎng)金，曠工兩天扣全月獎(jiǎng)金，連續(xù)曠工三天，可以開除或直接除名。每個(gè)企業(yè)都有其自己的規(guī)章制度，必需遵守?！ ∧氵@是在生產(chǎn)企業(yè)，管理上還不算很嚴(yán)格。若是在廣播電視單位上班，是按分鐘進(jìn)行處罰工廠.自離了.中介那邊人走賬清？
廠里面不會(huì)騙人的話就會(huì)按時(shí)發(fā)，在公司上班都是辭職后等到整個(gè)公司發(fā)工資的日期一到就會(huì)給想相當(dāng)于說人走賬清原則，基本沒有直接當(dāng)場拿錢的。如需法律咨詢或者了解更詳細(xì)的法律知識(shí)建議到大律師網(wǎng)過問下相關(guān)律師。 原問題：《我的合同到期了，但是廠里要拖三離職要求人走賬清是合理的吧？
自己以前經(jīng)手的業(yè)務(wù)是什么意思，是你經(jīng)手的還是老板經(jīng)手的？這個(gè)“自己”是指誰？如果是老板，那你不用理他，如果是指你自己，那你沒什么說的，必須將業(yè)務(wù)及賬目處理清楚，在經(jīng)濟(jì)上不能有任何問題，否則，你不但不能走人，還有可能會(huì)被處罰，甚至進(jìn)入司法程序我們離職他要扣我1000，而且工資發(fā)的也不對(duì)
展開全部你們公司違法操作,在你辭職的時(shí)候,公司必須得一次性把工資給你,違反勞動(dòng)法,如果他扣你的工資,在你本身沒有出現(xiàn)工作失誤給公司帶來損失的情況下,你可以直接去勞勸局申訴,或是申請(qǐng)仲裁,去你們公司的當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ簩ＴV也可以,說明你的訴求,(要相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來自用戶 飛魚評(píng)價(jià)了
