以各種理由不發(fā)工資
經(jīng)濟(jì)糾紛2025-01-08 14:29
律師回復(fù)
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月幫助3979人12333舉報(bào)投訴吧。也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，點(diǎn)擊頭像購(gòu)買服務(wù)詳細(xì)咨詢吧回復(fù)于 2021-11-14 16:01:00 咨詢他
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單位以各種理由不發(fā)工資
可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的。拖欠工資以各種理由不發(fā)
法律規(guī)定，用人單位不得拖欠克扣勞動(dòng)者工資，且每月至少支付一次。用人單位拖欠勞動(dòng)者工資，在雙方無法協(xié)商的情況下，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)收集證據(jù)，到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，或者到勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第七條 工資必須在用人單位與勞動(dòng)老板以各種理由不給工資
展開全部搜集證明你與這個(gè)老板存在勞動(dòng)關(guān)系的比如工作牌工資卡考勤記錄等任何一個(gè)；一、是去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)去告他，如果你對(duì)勞動(dòng)仲裁的處理有異議時(shí)可用15個(gè)工作日內(nèi)，向當(dāng)?shù)胤ㄔ浩鹪V。二、聯(lián)系新聞媒體介入。 原問題：《老板以各種理由不給工資怎么辦？》拖欠工資不給 以各種理由搪塞
勞動(dòng)局根本沒有搪塞你，因?yàn)槟壳皼]有勞動(dòng)局這個(gè)單位。用人單位的老板拖欠勞動(dòng)者的工資，勞動(dòng)者應(yīng)該立即向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行書面報(bào)案，要求勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)依法處理。電話12333是全國(guó)統(tǒng)一勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)咨詢、舉報(bào)、投訴電話。 原問題：《老惡意拖欠工資，以各種理由不給。
可以勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或仲裁，具體可以點(diǎn)擊我頭像詳細(xì)咨詢相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來自用戶 飛魚評(píng)價(jià)了
